El juzgado de lo Social de Lugo tenía fijado para este viernes el juicio por la denuncia de acoso laboral que una trabajadora de la Diputación presentó contra la institución, su expresidente, José Tomé; la diputada Pilar García Porto y la jefa del departamento de Recursos Humanos. Todos ellos, además de varios trabajadores y extrabajadores de San Marcos, estaban citados para prestar declaración, pero la sesión no llegó a celebrarse porque, en el último momento, la trabajadora desistió de la demanda.

La mujer, con varias décadas de ejercicio en la Diputación, acudió al juzgado porque sostenía que desde 2023 sufría una situación de acoso, que la llevó a una baja médica. En este momento está a punto de cumplir año y medio en esa situación.

Según su versión, cuando la jefatura del servicio cambió y se nombró, por una atribución temporal de funciones, a una trabajadora que formaba parte del servicio y que, además, forma parte de la estructura orgánica del PSOE, ella empezó a ser apartada de sus funciones y empezó a sufrir degradación profesional, aseguraba.

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En ese tiempo coincide que a la denunciante le fue abierto un expediente disciplinario, que se sustanció en tres días de suspensión de empleo y sueldo y en el traslado del puesto de trabajo durante un año. Las medidas no se llegaron a aplicar porque la afectada recurrió en el juzgado, quien decretó la suspensión como medida cautelar hasta la celebración del juicio. Este fue en enero y todavía no hay resolución. En los días previos al juicio fue cuando la trabajadora presentó la demanda por acoso laboral, que finalmente decidió retirar.

Fuentes conocedoras del caso explican que era muy difícil que prosperara porque, al contrario de lo que sostenía la demandante, hay datos y testimonios que apuntalarían que el malestar de la afectada estaría relacionado con los cambios que la nueva jefa de Recursos Humanos introdujo en la operativa del servicio, así como en el rechazo a algunas de los planteamientos que le habría hecho la demandante. Hay, además, algún informe del servicio de prevención de riesgos laborales de la Diputación que concluye que no solo no hubo acoso laboral a esta trabajadora sino que era el resto del personal del servicio quien estaba sufría riesgos psicosociales por la actitud que la demandante tenía con ellos.

## La trabajadora que denunció acoso laboral en la Diputación de Lugo desiste

## Era «muy difícil» que prosperara el caso en el juzgado