El conflicto en la Atención Primaria gallega queda, por ahora, en suspenso. Tras dos días de negociaciones intensas, el Servizo Galego de Saúde (Sergas) y el sindicato médico O’Mega anunciaron este martes la desconvocatoria de la huelga indefinida que arrancó el 2 de marzo y se prolongó durante 15 jornadas. Las conversaciones culminaron en una maratoniana sesión de trabajo de seis horas que se sucedió a otra reunión de más de cuatro horas el día anterior.
Una negociación in extremis que zanja la movilización
La negociación decisiva se desarrolló entre la tarde y la noche del martes; las partes comparecieron en la mesa tras jornadas de contactos que, según fuentes consultadas, fueron a ratos tensas y a ratos pragmáticas. La reunión que terminó hacia las 22.30 fue el remate de una semana en la que los servicios de Atención Primaria habían registrado una importante acumulación de consultas y presión asistencial.
Durante las 15 jornadas de huelga, la Consellería de Sanidade calculó que se suspendieron un total de 69.182 consultas en todo el territorio gallego, un indicador del impacto acumulado sobre pacientes con citas programadas. A pesar del volumen de citas afectadas, el seguimiento oficial de la movilización fue, en términos relativos, reducido: el Sergas situó la participación en torno al 3% en el turno de mañana (67 facultativos) y el 2,4% en el turno de tarde (15), con la ciudad de Vigo registrando la mayor incidencia vespertina, un 7%.
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Conoce más →La discrepancia entre el número total de consultas suspendidas y la baja participación porcentual en la huelga deja al descubierto dos realidades: la fragilidad de la organización de la Atención Primaria ante ausencias, por pequeñas que sean, y la capacidad del sistema para sobrecargar otras vías asistenciales cuando falla el primer eslabón. En plazas urbanas como Vigo o Pontevedra la tensión se ha dejado sentir con consultas demoradas; en zonas rurales la alteración es especialmente problemática por la menor red de sustituciones y la dispersión poblacional.
Un frente abierto desde hace años: causas y antecedentes
La protesta de O’Mega no surge en el vacío. La Atención Primaria gallega arrastra déficits estructurales: falta de más plantilla médica, cupos sobrecargados, sustituciones insuficientes y dificultad para cubrir puestos en municipios pequeños. La demografía propia de Galicia —envejecida y con núcleos dispersos en el interior— agrava cualquier tensión en el primer nivel asistencial, porque el volumen de demanda y la complejidad de casos crónicos requieren tiempo y continuidad.
No es la primera vez en la última década que los médicos de familia elevan el tono en demanda de mejoras laborales y organizativas. Las sucesivas oleadas de reclamaciones han obligado a la Xunta a proponer reformas puntuales, pero la percepción entre profesionales es que las medidas tardan en concretarse o no abordan todas las causas del malestar: renovación de plantillas, condiciones de trabajo y una reorganización que combine innovación con la preservación de la relación clínica paciente-médico.
En la negociación de estas dos últimas jornadas, fuentes al tanto de las conversaciones subrayaron la importancia de la interlocución directa entre representantes sindicales y responsables de la Consellería de Sanidade. En los pasillos de los centros de salud se ha hablado de cifras, pero también de promesas históricas: mejora de incentivos para zonas rurales, plan de contrataciones y refuerzo de la atención continuada. A falta de la publicación del texto íntegro del acuerdo, esas líneas son las que parecen haber mediado en las conversaciones.
Repercusiones inmediatas y retos pendientes
La desconvocatoria devuelve, en el corto plazo, la normalidad a agendas y consultas. Los centros de salud deberán ahora afrontar la urgencia de reprogramar citas y reducir la lista de espera provocada por más de dos semanas de interrupciones. Para los pacientes crónicos y los mayores, cuyos seguimientos se alteraron, la prioridad será recuperar continuidad sin que ello suponga sobrecarga de las consultas presenciales en las próximas semanas.
Pero el acuerdo, aunque desbloquee el paro, no resuelve todas las dudas. Queda por ver si las medidas pactadas tendrán carácter inmediato y dotación presupuestaria y si se traducirán en cambios tangibles en la gestión de plantillas. La Xunta, que tiene su sede administrativa en Santiago de Compostela, deberá ahora negociar la implementación con los gerentes de área y los equipos directivos de los centros de salud, y eso exige plazos, criterios y recursos.
Para la profesionalidad del sistema, la gran prueba será convertir el pacto en estabilidad: atraer a jóvenes médicos de familia, ofrecer condiciones competitivas para fijar plazas en el rural y articular mecanismos de sustitución eficaces. A corto plazo, la presión acumulada puede derivar en más consultas recuperatorias y en saturación puntual; a medio plazo, la aceptación del acuerdo por parte de la plantilla y su capacidad para reducir el malestar serán el termómetro del éxito.
En clave política, la resolución del conflicto se produce en un momento en que la gestión sanitaria ocupa buena parte de la agenda autonómica. La Xunta afronta la necesidad de combinar gestos negociadores con planteamientos sostenibles que no comprometan la viabilidad financiera del sistema ni la atención de especialidades hospitalarias, donde los desvíos de carga asistencial han sido evidentes en las últimas semanas.
Si bien la desconvocatoria es una buena noticia para la ciudadanía —que ha sufrido demoras en sus citas—, los episodios reiterados de tensión en Atención Primaria insisten en la urgencia de un plan integral. Administraciones, sindicatos y profesionales tendrán que demostrar ahora que lo acordado es más que una tregua: una hoja de ruta para que la Atención Primaria recobre la centralidad que le corresponde en un territorio con las peculiaridades y desafíos demográficos de Galicia.
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