La lucha contra la violencia de género en la provincia de Ourense se sostiene sobre un andamiaje peligrosamente frágil. Mientras los delitos contra las mujeres, con especial incidencia en las agresiones sexuales, siguen una tendencia al alza, los efectivos encargados de investigarlos se cuentan con los dedos de una mano. La Unidad de Atención a la Familia y Mujer de la Comisaría provincial navega contra una marea de expedientes con una plantilla drásticamente mermada, una asfixia organizativa que amenaza con colapsar por completo el dispositivo de protección y persecución penal.
Una aritmética insostenible en la comisaría provincial
Los números, fríos y implacables, dibujan un escenario de auténtica precariedad operativa. Para entender la magnitud del problema conviene repasar la composición exacta del despliegue en la capital ourensana. La Unidad de Atención a la Familia y Mujer cuenta en sus filas con un inspector, un subinspector, dos oficiales y siete agentes del Cuerpo Nacional de Policía. Sumando todos los rangos, la plantilla apenas alcanza la docena de efectivos. La cifra habla por sí sola.
Sin embargo, la engañosa apariencia de estos números esconde una realidad mucho más cruda sobre el terreno. De esos doce agentes, tres tienen asignadas de forma exclusiva las labores de protección directa a las víctimas. Esta es una tarea de vital importancia que inmoviliza recursos humanos de manera continua e irrenunciable, pero que deja a la sección de investigación al límite. El resultado neto es que únicamente cinco policías asumen la ingente tarea de esclarecer todos los delitos de violencia machista que se cometen en la demarcación.
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Conoce más →Difícil encontrar a alguien que considere suficiente este despliegue para una provincia entera. Cinco personas para dar respuesta a la complejidad de los abusos, los malos tratos continuados y los crímenes de naturaleza sexual que juzgan los juzgados de violencia sobre la mujer de la ciudad de As Burgas. No es menor el dato de que el sindicato Jupol, en su sección local de Ourense, haya hecho pública su máxima preocupación por esta situación, advirtiendo que el departamento está rozando el colapso funcional.
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Buscar dominio →El Sistema VioGén bajo presión extrema
A nadie se le escapa que el abordaje de la violencia de género en España depende orgánicamente del sistema de seguimiento policial conocido como VioGén. Este sistema informático, diseñado para valorar el riesgo de cada víctima y asignar los recursos de protección necesarios, exige una dedicación minuciosa y constante por parte de los investigadores. La actualización periódica de los partes de riesgo, las entrevistas a las denunciantes, la localización de los agresores y la preparación de los informes judiciales recaen por completo sobre ese reducido grupo de cinco agentes en Ourense.
El sistema funciona como un reloj de arena donde la arena son los expedientes y el cuello estrecho es la falta de personal. Lo cierto es que cuando una unidad policial supera su capacidad de carga de trabajo, lo primero que sufre es la profundidad de la investigación. Las diligencias se alargan, el estrés de los agentes se dispara y la atención personalizada a las mujeres que han dado el paso de denunciar corre el riesgo de volverse mecánica, perdiendo ese nivel de proximidad e intuición humana tan crucial para prevenir nuevos episodios violentos. Demasiado tiempo de marginación de recursos para una violencia que no admite pausas ni vacaciones.
Quien conozca el funcionamiento de las dependencias policiales sabe que la protección de víctimas no puede ejercerse a distancia, sino que requiere un acompañamiento férreo. Tres agentes dedicados a esta labor de escudo personal suponen unos turnos extremadamente rigurosos y una dificultad enorme para cubrir bajas, vacaciones o enfermedades comunes. A esto se suma que la gestión de los delitos sexuales requiere una especialización técnica forense y psicológica que exige horas de
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