A sección sindical de CC OO en OP Mobility Redondela alertou sobre unha «preocupante deixadez» na xestión da saúde laboral e no recoñecemento de accidentes de traballo e enfermidades profesionais. O sindicato acusa á empresa de non garantir que a ETT Adecco e as mutuas —especialmente Fremap e MAZ— asuman as súas obrigas cando se producen sinistros laborais.

A protesta faise pública nun comunicado difundido o 9 de marzo de 2026 e asinao a propia sección local. CC OO insiste en que a responsabilidade última recae na compañía, que recentemente se adxudicou o contrato do parachoques traseiro para o novo Peugeot 2008 fabricado en Stellantis Vigo.

## A denuncia e o seu alcance

O sindicato asegura que se están rexeitando ou cuestionando de forma reiterada continxencias que, segundo o seu criterio, teñen unha orixe laboral clara. A cuestión afecta, na súa opinión, a traballadoras e traballadores tanto de cadro de persoal directo como contratados pola empresa de traballo temporal (ETT) Adecco.

CC OO denuncia prácticas que, de prosperar, deixarían ás persoas afectadas sen o recoñecemento de dereitos tan básicos como a atención sanitaria, a baixa laboral adecuada ou a prestación correspondente.

A gravidade, subliñan, radica en que estas actuacións non só prexudican a quen sofre un accidente, senón que tamén socavan a prevención e o rexistro correcto de riscos laborais.

## Mutuas, empresa e responsabilidade xurídica

O sindicato puntualiza a actuación de dúas mutuas: Fremap, implicada en casos de traballadores con contrato vía Adecco, e MAZ, que intervén con persoal da empresa matriz. CC OO reclama que ambas cumpran a súa función de asistencia e recoñecemento de continxencias.

Fremap: denunciada por negar ou dubidar da relación laboral en varios sinistros.

MAZ: sinalada en expedientes de traballadores da casa matriz.

Adecco: como ETT, responsable da adecuada contratación e comunicación de riscos.

Ademais, a sección sindical lembra que a normativa sobre prevención de riscos establece a obriga da empresa contratante de velar pola saúde de quen traballa nas súas instalacións, independentemente da modalidade contractual.

## Demandas do sindicato e contexto laboral

CC OO esixe á dirección de OP Mobility Redondela medidas concretas para asegurar o cumprimento das obrigas das mutuas e da ETT. Pide transparencia nos procesos de investigación de accidentes e a apertura de canles que permitan a reclamación efectiva das vítimas.

Entre as peticións figura:

Que a empresa garanta a atención médica e o recoñecemento de continxencias cando proceda.

Que se supervisen as actuacións da ETT Adecco e das mutuas.

Que se adopten protocolos claros de comunicación e rexistro tras cada incidente.

O comunicado tamén abre a porta a actuacións legais e á mobilización se a dirección non actúa con dilixencia. CC OO subliña que non admitirá retrocesos que lembren prácticas antigas onde se ocultaban accidentes para eludir responsabilidades.

No comité de empresa, CC OO lidera con seis delegados, seguido pola CIG con cinco e UGT con dous. Esa representación sindical será clave nos próximos pasos, segundo a propia organización.

A denuncia chega nun momento sensible para o sector auxiliar do automóbil en Galicia, que vive procesos de contratación vinculados a grandes ensambladoras como Stellantis. A correcta xestión da saúde laboral preséntase, polo tanto, como un elemento central para a estabilidade e a reputación das empresas implicadas.

[CATEGORÍA: sociedade]