En Ourense, un grupo de 12 mozos participa no programa «Formatéate con Garantía» impulsado pola Fundación Secretariado Gitano co obxectivo de facilitar a súa formación e a súa incorporación ao mercado laboral. O proxecto, que se desenvolve en marzo de 2026, busca afrontar o fracaso escolar e o abandono educativo que afectan de forma persistente á comunidade xitana, onde aproximadamente seis de cada dez mozos non completan a educación obrigatoria. Doce participantes reciben unha formación práctica no sector do comercio e de almacén impartida por un equipo de 16 profesionais, coa intención de ofrecerlles ferramentas para atopar emprego e gañar autonomía. A iniciativa combina sesións de empoderamento, módulos técnicos e prácticas en empresas para mellorar as súas oportunidades laborais.

Segundo a coordinadora do centro en Ourense, Estela Fernández, o deseño do curso ten en conta a variedade de perfís do alumnado e adáptase ás súas aptitudes: a algúns lles encaixa máis o traballo de almacén, carga e descarga; a outros, a atención ao cliente, as vendas ou a xestión de caixa. A formación pretende ser inclusiva e práctica para que cada persoa atope un oco no mercado. O obxectivo é que os participantes adquiran competencias profesionais concretas sen renunciar a reforzar a súa autoestima e a súa autonomía persoal. Así, o itinerario axústase a capacidades reais e a ofertas laborais locais.

O profesor responsable do programa, Xabier Vidal, explica que a metodoloxía combina unha primeira fase de empoderamento con contidos técnicos e un tramo final de prácticas en empresas colaboradoras. Na parte inicial trabállase a confianza, a xestión emocional e as habilidades sociais necesarias para integrarse nun entorno laboral. Despois impártense contidos sobre atención ao cliente e manexo de ferramentas propias do comercio, e finalmente realízanse estadas en empresas para poñer en práctica o aprendido. Ademais, o equipo forma ás persoas no uso de plataformas de procura de emprego para que poidan continuar o proceso de maneira autónoma.

CONTENIDO PATROCINADO

Salado Golf & Beach Resort

Descubre la oportunidad de inversión más exclusiva del Caribe. Villas de lujo con retorno garantizado del 12% anual en Punta Cana.

Conoce más →

A Fundación, que desenvolve múltiples programas en ámbitos como a educación, a atención básica, vivenda e saúde, subliña que o combate contra os estereotipos e a discriminación é parte esencial do seu traballo. Contan cun programa específico de igualdade de trato destinado a detectar casos de discriminación, formar aos profesionais e dotar á comunidade xitana de recursos para denunciar situacións inxustas. A pesar dos avances, a exclusión educativa e laboral persiste, polo que estes itinerarios formativos queren ser unha resposta concreta para reducir as brechas sociais.

Varios dos participantes valoran de forma positiva a experiencia e salientan a aprendizaxe en competencias transversais. Jonathan Montoya destaca que, máis aló dos contidos técnicos, reforzaron a empatía e outras habilidades útiles na vida cotiá e no traballo. Para moitos, o curso supón unha primeira oportunidade real para vincularse ao mercado laboral tras traxectorias educativas interrumpidas. A formación lles aporta ademais ferramentas prácticas e unha rutina que contribúe ao seu crecemento persoal e profesional.

En termos semellantes exprésase Marlene Gabarria, que valora especialmente as prácticas porque «abren portas» e facilitan o acceso a empregos reais. Para ela, a experiencia serviu para aumentar a súa motivación e o seu compromiso: cando algo lle gusta, afróntao con gañas e mellora día a día. A participación nun contorno laboral permite comprobar que tarefas encaixan mellor cos seus intereses e capacidades, e facilita a construción dunha traxectoria profesional sostible. As prácticas actúan tamén como escaparate ante empregadores locais que, nalgúns casos, poden ofrecer contratacións.

Algúns alumnos que xa completaron o programa aportan exemplos de éxito e transformación persoal. Un egresado do ano anterior recoñece que as prácticas nunha libraría lle permitiron unir a súa afección pola lectura cun traballo, e que o acompañamento profesional lle axudou a medrar e a aumentar a súa autoestima. Estes testemuños reforzan a idea de que os itinerarios combinados de formación e emprego poden ser efectivos se contan con apoio continuado e con empresas dispostas a colaborar. A experiencia demostra ademais que a intervención comunitaria e o contacto co mundo laboral son claves para a integración.

Os responsables do proxecto insisten na necesidade de manter e ampliar iniciativas como «Formatéate con Garantía» para avanzar cara unha inclusión real. Máis aló dos 12 beneficiarios desta edición, a aposta é xerar modelos replicables que contribúan a reducir a segregación escolar e as barreiras de entrada ao emprego para mozos xitanos. Para consolidar os resultados reclamase tamén coordinación coas administracións e o tecido empresarial local, así como seguimento posterior para asegurar a estabilidade laboral. En Ourense, a iniciativa supón unha resposta práctica a un problema estrutural que esixe políticas sostidas no tempo.