El ERE de Capgemini y su impacto en el empleo tecnológico en Galicia

Capgemini anuncia ERE: la tormenta que sacude el sector TIC

La noticia cayó como una jarra de agua fría en la comunidad tecnológica: Capgemini, una de las consultoras tecnológicas más grandes de Europa, ha anunciado un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que podría afectar a cientos de trabajadores en todo el Estado. En plena era de la digitalización y la inteligencia artificial desbocada, el sector TIC vuelve a demostrar que ni siquiera las empresas más consolidadas están a salvo de los vaivenes económicos y los cambios de modelo de negocio.

El ERE, que aún está en fase de negociación con los sindicatos, se justifica —según la dirección de Capgemini— por la necesidad de adaptarse a la automatización y a la caída de ciertos proyectos estratégicos. Ahora bien, detrás de los grandes titulares nacionales, se esconde una realidad menos visible pero igual de preocupante: el impacto de este ajuste sobre el empleo tecnológico en Galicia.

Galicia en el mapa de Capgemini: una presencia que importa

No todo el mundo lo sabe, pero Capgemini cuenta con oficinas y centros de trabajo en Galicia, principalmente en A Coruña y Vigo. Según fuentes del sector, más de 300 profesionales gallegos estarían vinculados de forma directa o indirecta a la multinacional francesa. Se trata de perfiles altamente cualificados, desde ingenieros de software hasta expertos en big data, pasando por consultores y desarrolladores de inteligencia artificial.

CONTENIDO PATROCINADO

Salado Golf & Beach Resort

Descubre la oportunidad de inversión más exclusiva del Caribe. Villas de lujo con retorno garantizado del 12% anual en Punta Cana.

Conoce más →

El temor a los despidos no es infundado. De hecho, en los últimos años, el empleo TIC en Galicia ha crecido por debajo de la media española, situándose en torno al 4 % anual frente al 7 % estatal. La comunidad, que lucha por retener talento y evitar la migración de jóvenes cualificados a Madrid, Barcelona o incluso al extranjero, ve con preocupación cómo decisiones tomadas en París o Madrid pueden tener repercusión directa en la vida de muchas familias gallegas.

«Hay morriña, sí, pero también mucha incertidumbre. Sabemos que la tecnología cambia rápido, pero no esperábamos un golpe así justo ahora que Galicia estaba despegando en digitalización», comenta un responsable de recursos humanos de una firma TIC gallega.

Inteligencia artificial: avance imparable y ¿destrucción de empleo?

Lo cierto es que el avance de la inteligencia artificial está reconfigurando todo el sector. Capgemini, como otras grandes consultoras, ha apostado fuerte por la automatización de procesos, la robotización y los servicios en la nube. Sin embargo, este progreso tecnológico trae consigo una paradoja que en Galicia se siente con cierta retranca: mientras se anuncian inversiones millonarias en digitalización, los viejos empleos desaparecen a un ritmo que pone nervioso hasta al más optimista.

En nuestra terra, el sector TIC representa ya más del 2 % del empleo total, una cifra que ha crecido de forma constante desde 2015. La Xunta ha impulsado planes para atraer empresas tecnológicas y fomentar la formación en competencias digitales, pero los expertos advierten que el ritmo de creación de puestos cualificados podría no ser suficiente para absorber el posible impacto de ajustes como el de Capgemini.

La situación tiene otra vuelta de tuerca: muchos de los perfiles más afectados son precisamente aquellos formados en las universidades gallegas, donde cada año se gradúan más de 700 ingenieros informáticos y telecos. Sin una apuesta sostenida por la innovación local y la retención del talento, el riesgo de fuga —la famosa «fuga de cerebros»— vuelve a estar sobre la mesa.

Perspectivas y futuro inmediato en la comunidad

En este contexto, los sindicatos gallegos han reclamado a la dirección de Capgemini que se tenga en cuenta la realidad local en la negociación del ERE. Piden, entre otras cosas, medidas para recolocar a los trabajadores afectados en otras empresas del sector y un refuerzo de la colaboración público-privada en proyectos de innovación.

Por su parte, algunas pymes tecnológicas gallegas ven una oportunidad para captar talento que, de otro modo, sería inaccesible. «Nos gustaría poder aprovechar la experiencia de estos profesionales, pero necesitamos apoyos para crecer y competir con las grandes», señala el gerente de una firma coruñesa de desarrollo de software.

A día de hoy, el desenlace del ERE de Capgemini sigue abierto. Lo que está claro es que el golpe se sentirá en la comunidad, tanto en las cifras como en la moral. En Galicia, donde la morriña por la terra va siempre de la mano con la ambición de avanzar, la digitalización ya no es una cuestión de futuro: es el presente, con todas sus luces y sus sombras.