Os últimos acontecementos relacionados coa proletarización en España xeraron un intenso debate na opinión pública. Analistas e especialistas coinciden en sinalar que nos atopamos ante un punto de inflexión que podería marcar o rumbo dos próximos meses.
Medidas do Goberno e o seu impacto nas pensións
Os detalles que xurdiron revelan unha situación complexa que require unha análise detallada. O Goberno anunciou que en 2026 as pensións mínimas subirán polo menos un 7 por cento e as non contributivas farano un 11,4 por cento, fronte a un modesto 2,7 por cento de incremento para as pensións contributivas.
A primeira vista, esta medida podería interpretarse como un exercicio de xustiza social. Non obstante, a análise detida revela un patrón preocupante: o desmantelamento paulatino do modelo contributivo e a consolidación dun sistema asistencial que castiga o esforzo e premia a dependencia.
A pensión non contributiva, que se concede sen necesidade de ter cotizado, mantén con diferenza a súa condición de ser a máis rendible do sistema. Pode acceder a ela quen nunca traballou, quen desenvolveu a súa actividade na economía sumergida ou quen, por decisión persoal, nunca contribuíu á Seguridade Social.
En cambio, quen traballou durante décadas, cotizando e financiando o sistema, recibe un incremento sensiblemente menor. Esta lóxica subvirte os principios de equidade e contributividade sobre os que se construíu o noso modelo de protección social.
Consecuencias sociais e económicas
España non só avanza cara un modelo de pensións asistenciais, senón que as súas clases medias están a ser empurradas cara un empobrecemento estrutural. O fenómeno non é novo, pero agudízase con decisións como esta.
Segundo o Instituto Juan de Mariana, entre 2018 e 2023 o salario mínimo interprofesional subiu un 26 por cento en termos reais, mentres que o salario máis habitual caeu a 13.800 euros, reducindo a distancia entre ambos a un 3 por cento.
A consecuencia é a ‘igualación por baixo’: unha sociedade na que traballar máis ou asumir maiores responsabilidades non implica unha mellora proporcional dos ingresos, o que desalenta o esforzo e a superación persoal. A compresión salarial ten un reflexo directo no sistema de pensións.
Se as mínimas e as non contributivas medran moito máis que as contributivas medias, acabaremos nun sistema no que todas se igualen por baixo. Xa hai 2,12 millóns de pensións complementadas a mínimos e case medio millón de non contributivas.
En lugar de premiar o aforro, a cotización e a previsión, foméntase un sistema asistencial de subsistencia. A este panorama súmase un feito que debería alarmar a calquera observador responsable: no terceiro trimestre de 2025, o custo laboral por traballador superou por primeira vez os 3.100 euros mensuais, cun crecemento interanual do 3 por cento.
Pero este incremento débese basicamente ao aumento das cotizacións sociais, que subiron un 3,6 por cento, mentres que os salarios só o fixeron nun 2,8. É dicir, por baixo da inflación do período, que é do 3 por cento. Así o recoñece o propio Instituto Nacional de Estadística.
As empresas pagan máis, pero os traballadores non gañan máis, e o poder adquisitivo segue erosionándose. O Banco de España elevou as súas previsións de crecemento ao 2,9 por cento en 2025 e ao 2,2 en
Únete a la conversación
Regístrate gratis con tu email para comentar en las noticias. Tu opinión importa.