Martín Arosa, emprendedor galego e fundador de ZipGenial, asinou un acordo coa Universidad de Vigo para impartir unha microcredencial que pretende capacitar ao alumnado no uso estratéxico de LinkedIn para mellorar a súa empregabilidade e crear oportunidades de negocio. O curso, vinculado ao Centro de Posgrado y Formación Permanente, impartirase en formato en liña entre o 13 de abril e o 29 de maio e xa abriu o seu período de inscrición. A iniciativa, pensada para 300 participantes, combina posicionamento profesional, xeneración de contidos e técnicas de márketing na rede profesional. A Universidade e a empresa agardan que a formación sirva tanto para acceder a prazas solventes como para impulsar proxectos emprendedores con capacidade de atraer financiamento.
A microcredencial, denominada «LinkedIn Accelerator: Posicionamiento y autoridad profesional», ofrecerá ao alumnado ferramentas para deseñar e implementar estratexias avanzadas en LinkedIn. Segundo o convenio, o programa formará a 300 persoas e desenvolverase íntegramente a distancia, con sesións e materiais programados entre abril e maio. O Centro de Posgrado y Formación Permanente de la UVigo promoveu a iniciativa no marco da súa aposta pola formación continua orientada ao mercado laboral. A matrícula xa está dispoñible para estudantes e titulados que queiran mellorar o seu posicionamento profesional.
Arosa, que protagonizou onte un acto no campus de Vigo, explicou que a colaboración xurdiu tras o interese da Universidad polos resultados que o seu equipo obtivera asesorando empresas. O emprendedor asegurou que o acordo ten un alcance insólito en Europa e no propio ecosistema de LinkedIn, e subliñou a posibilidade de que o alumnado non só atope emprego senón que tamén desenvolva proxectos capaces de atraer investimento. A proposta combina creación de contido, marca persoal e técnicas comerciais adaptadas á plataforma profesional.
O fundador de ZipGenial resaltou que o seu método permite a empresarios e directivos captar clientes en LinkedIn con maior eficacia, o que se traduce nun aumento da facturación para quen aplique esas estratexias. Arosa defendeu a idea de que LinkedIn ofrece unha audiencia con «maior conciencia» profesional, onde as decisións de compra e a procura de solucións son máis directas que noutras redes. Por iso o seu programa pon o acento no valor diferencial da plataforma para quen desexen posicionarse como referentes no seu sector.
No seu relatorio detallou que o curso combinará teoría e práctica para que o alumnado saia cun plan operativo aplicable dende o primeiro día. A formación abranguerá desde a optimización de perfís e a xeneración de contido de alto impacto até técnicas para a prospección e negociación en contornos B2B. Ademais, incorporarase criterios para medir resultados e axustar a estratexia en función da resposta do mercado. O obxectivo é que os asistentes non só aprendan conceptos, senón que consigan resultados tangibles en termos de visibilidade e oportunidades.
O propio Arosa recordou a súa traxectoria: montou a súa primeira empresa aos 22 anos e, tras pasar polo márketing en Instagram e TikTok, atopou en LinkedIn un nicho con maior predisposición á compra e á colaboración profesional. A súa experiencia persoal alimenta a proposta formativa: transformar servizos e proxectos en negocios escalables grazas a un posicionamento profesional sólido. Para moitos mozos que aínda optan pola estabilidade do emprego público ou por postos por conta allea, este tipo de programas representa unha alternativa práctica cara o emprendemento.
A UVigo, pola súa parte, amplía así a súa oferta de formación orientada ao mercado laboral nun contexto no que as microcredenciais gañan peso como vía rápida de actualización competencial. As universidades públicas buscan con estas iniciativas reducir a fenda entre os estudos académicos e as demandas reais de empresas e sectores estratéxicos. En Galicia, onde a dinamización do tecido empresarial e o apoio ao talento novo son prioridades, a colaboración con axentes privados especializados en plataformas profesionais pode contribuír a fomentar o emprego de calidade e a creación de empresas con potencial de crecemento.
Os responsábeis do curso confían en que os participantes obteñan tanto oportunidades de emprego en compañías robustas como vías para impulsar os seus proxectos persoais e captar investimento. Arosa manifestou a súa satisfacción por contribuír a un programa que el mesmo tería valorado nos seus inicios e expresou o desexo de ver mozos galegos «mellor posicionados e con ferramentas prácticas» para competir en mercados esixentes. A inscrición permanecerá aberta ata o inicio do curso e a actividade desenvolverase en modalidade telemática entre o 13 de abril e o 29 de maio.
