A Administración galega volveu sacar peito pola súa estratexia para reducir o absentismo laboral, un fenómeno que lle custou á Seguridade Social máis de 16.500 millóns de euros só no 2024. Entre defensas públicas e críticas veladas de distintos sectores, o debate sobre a eficacia e o alcance das medidas segue aberto. Mentres tanto, a factura do absentismo non deixa de medrar, cun impacto directo no tecido produtivo da comunidade.
No epicentro da polémica está o propio plan da Xunta, presentado como un instrumento clave para combater un problema que, lonxe de ser anecdótico, lastra a economía galega e nacional. A cifra é contundente: o custo asociado ao absentismo laboral supera xa os 16.500 millóns no que vai de ano, un récord que acendeu todas as alarmas e que obriga a buscar solucións máis alá dos discursos.
Unha factura millonaria e crecente
A ninguén se lle escapa que o absentismo laboral é unha das pedras no zapato da economía galega. Abonda con botar unha ollada aos datos: máis de 16.500 millóns de euros desembolsados pola Seguridade Social en apenas uns meses. Ningunha provincia se libra, aínda que os polos industriais da área de Vigo e a comarca de Ferrolterra destacan pola incidencia do problema. Segundo fontes da Administración autonómica, o plan lanzado desde San Caetano incorpora medidas específicas para as empresas con maior índice de baixas, pero a sensación nas patronais é que o esforzo aínda non chega a todos os recunchos.
O diagnóstico é coñecido. As baixas por enfermidade común e as ausencias non xustificadas supoñen unha sangría para as arcas públicas e unha enorme dificultade para as pequenas e medianas empresas, que son maioría en Galicia. Un responsable do sector destaca que “a situación deteriorouse especialmente desde a pandemia”, con picos de absentismo moi superiores aos de anos anteriores. Demasiado tempo mirando para outro lado.
O plan da Xunta: luces e sombras
Cómpre lembrar que a estratexia autonómica se apoia en tres eixes: campañas de sensibilización, reforzo da inspección e axudas para a prevención de riscos no traballo. O discurso oficial pon o foco na necesidade dun equilibrio: combater o absentismo sen criminalizar a quen está de baixa por causas xustificadas. A liña é fina e, segundo fontes sindicais, ás veces a fronteira difumínase, especialmente en sectores como a sanidade ou a automoción, onde as condicións laborais son máis duras.
Os sindicatos, pola súa banda, sinalan que o plan da Xunta non pode centrarse só no control e na penalización. “Hai que mirar tamén ás causas”, insisten, citando o envellecemento do cadro de persoal galego, a precariedade nalgúns sectores e a falta de adaptación dos postos de traballo. Non é menor o dato: Galicia é unha das comunidades con maior proporción de traballadores maiores de 55 anos, o que multiplica o risco de baixas prolongadas.
Mentres tanto, en polígonos como o de Sabón ou o de O Ceao, a inquedanza medra. As empresas recoñecen que o absentismo obriga a reaxustes constantes nos quendas e afecta directamente á produtividade. “O problema non se resolve só con máis inspección”, apuntan desde unha asociación empresarial lucense. A complexidade do fenómeno esixe, din, un abordaxe integral.
O debate político e social segue aberto
A defensa pechada da Xunta ao seu plan atopou eco en boa parte do tecido institucional, aínda que as críticas non tardaron en chegar desde a oposición e algúns colectivos profesionais. Ata que punto son suficientes as medidas? Estase poñendo o acento na prevención ou só no control? Difícil atopar consenso. O certo é que o absentismo laboral entrou na axenda pública galega con máis forza ca nunca.
Compartir esta nova
Novas Relacionadas
Lo máis lido
- 1. Antón Bouzas (As Ninguéns) renuncia a Vigués Distinguido
- 2. Amizade Cela e Aparicio: exposición no Liceo de Ourense
- 3. Catro pontevedresas pasan de inspección marítima a Mrs. +30
- 4. Grenergy investirá 90 M€ en dúas baterías en Belesar (Galicia)
- 5. Día do Pai 2026: 19 de marzo festivo en Santiago, Galicia
Invierte en el Paraíso del Caribe
Únete a los inversores inteligentes que ya están generando rendimientos del 12% anual con Salado Golf & Beach Resort en Punta Cana
Solicitar Información Gratuita
Únete a la conversación
Regístrate gratis con tu email para comentar en las noticias. Tu opinión importa.