lunes, 16 de marzo de 2026 | Galicia, España
ÚLTIMA HORA A gala dos Oscar 2026, en directo: Paul Thomas Anderson consegue a súa primeira estatueta
Galego Castelán

As patronais do metal de Pontevedra propoñen unha suba salarial máxima do 11% en 5 anos

As patronais do metal de Pontevedra propoñen unha suba salarial máxima do 11% en 5 anos

Reunión entre patronais e sindicatos do metal para a negociación do convenio. / Alba Villar

Despois dos encontros telemáticos polas tensións entre patronais e sindicatos a raíz das protestas dos traballadores da rama comercial, a normalidade regresa á negociación do próximo convenio do metal da provincia de Pontevedra, que afecta a uns 28.000 traballadores do sector.

Entre outros asuntos, na reunión celebrada este venres abordouse o tema estrela da suba salarial. As patronais propuxeron unha mellora que cualifican de «importante» nun convenio que, insisten, sería para cinco anos, segundo Enrique Mallón, voceiro de Asime.

Propostas das patronais

«Poderiamos chegar a ofrecer entre un 10 e un 11% de incremento» acumulado en todo o período de vixencia, asegura, o que supón unha revalorización aproximada dun 2% anual. Como condición, solicita que «se manteña a mesma xornada laboral que temos actualmente», declara Mallón.

Reivindicacións sindicais

Os sindicatos aspiran a un acordo de menor duración —entre dous e tres anos— e a súa última reclamación foi unha suba salarial do IPC e un 5% máis no próximo convenio. Cristian González, secretario comarcal de UGT, cualifica a porcentaxe ofrecida de «irrisoria» e mantén a súa intención de conseguir unha redución de xornada ás 37,5 horas semanais, en paralelo á aspiración do Goberno para todo o mercado laboral.

«Está demostrado que non por máis xornadas es máis produtivo. Xa que eles tiñan claro que non querían baixar a xornada laboral, esperabamos que o incremento salarial fose tan grande como para ter esa pretensión e foi unha decepción», manifesta González.

«Lamentablemente, as posturas seguen moi afastadas debido á falta de avances en puntos clave para o noso persoal, como a clasificación profesional», asegura Santi García, representante de CC OO.

Outros temas na negociación

Na desconexión dixital, a regulación dos sistemas de xeolocalización, xunto con outras medidas de conciliación e compensacións, afondarase nas seguintes reunións.

Ante a falta de persoal cualificado que tanto lamentan as tres patronais do sector, o voceiro da UGT subliña que «para conseguilo hai que ter unhas boas condicións que animen a que máis traballadores se metan no sector do metal» e lémbralles ás empresas que «para seguir sendo un convenio de referencia hai que demostralo».

Compartir esta nova

S

Sofía Martínez

Periodista gallega especializada en información local y política. Licenciada en Periodismo por la USC. Redactora jefe de Galicia Universal.