Catro mandos do Corpo Xeral da Policía Canaria están a ser investigados por suposto acoso laboral, agresión sexual, prevaricación administrativa e discriminación tras a denuncia presentada por unha axente destinada en Gran Canaria, que sitúa os feitos desde agosto de 2023 e denuncia un patrón reiterado de trato degradante e comentarios sexistas. O caso instrúese na praza número 4 da Sección de Instrución do Tribunal de Instancia de Las Palmas de Gran Canaria, baixo o xuíz instructor Florencio Barrera Espinel, e a denuncia detalla episodios de exclusión, menosprezo profesional e unha suposta agresión ao termo dunha práctica de tiro. A axente, que considera o seu traballo «excelente» no escrito, acusa aos seus superiores de promover un ambiente hostil que, segundo recolle a denuncia, incluía frases como «as mulleres teñen as limitacións que teñen por natureza» ou «as rapazas teñen que ir con oficiais porque son o elo máis débil». Dous dos imputados xa negaron ante o magistrado ter cometido condutas ilícitas; a toma de declaración dos outros dous segue pendente.
Segundo a denuncia, os problemas comezaron en agosto de 2023 cando un superior identificado como A. N. A. lle suxeriu que abandonase a unidade e lle advertiu que o seu expediente quedaría mellor se renunciaba antes que agardar a que a cesasen, a pesar de valorar positivamente o seu rendemento. Ante o temor a perder a praza, a axente decidiu cambiar de grupo, aínda que en xaneiro de 2025 volveu quedar baixo o mando dese mesmo inspector, que segundo a denunciante tería retomado un «patrón sistemático de acoso». A afectada relata que foi apartada da formación física, relegada a tarefas administrativas e tratada «coma policía rasa» por algúns compañeiros, con ordes que lle impedían integrarse no equipo e a prohibición de colaborar habitualmente con determinados axentes.
A denuncia engade que, tras presentar en marzo unha queixa pola omisión na persecución dun delito contra o oficial F. M. P., a axente foi convocada a unha reunión xunto ao citado inspector e ao coordinador J. P.
V., na que, polo menos segundo a súa versión, este último lle dirixiu «berros vejatorios». Un dos seus compañeiros tería oído os insultos desde o exterior do despacho, e desde entón asegura a denunciante que os investigados empezaron a marginala: reuníanse entre eles sen contar con ela e excluíana de decisións propias do seu rango. Nunha ocasión, engade o escrito, o oficial H. R. impidiulle acudir á base para realizar dilixencias, coa finalidade, segundo a axente, de forzar ao seu grupo a rematar máis tarde o servizo e prexudicar así o seu desempeño profesional.
A presunta agresión sexual que figura na denuncia remóntase a abril, despois dunha práctica de tiro, cando a denunciante afirma que un dos inspectores se achegou a ela e, sen o seu consentimento, lle realizou manoseos en dúas ocasións. A descrición deses feitos é un dos eixes da investigación penal aberta, que busca determinar a veracidade das acusacións e se houbo actuación delituosa por parte dos mandos implicados. O sumario inclúe ademais a imputación por posible prevaricación administrativa, en relación con decisións e directrices que, segundo a denunciante, vulneraron os seus dereitos laborais e profesionais.
O procedemento xudicial combínase coa investigación interna do propio Corpo, segundo fontes consultadas, e plantea interrogantes sobre a cultura organizativa na unidade afectada. A axente destaca na súa denuncia que, pese ao seu bo expediente, foi sistematicamente menosprezada e que os comentarios sobre a suposta debilidade das mulleres condicionaron a súa promoción e asignación de tarefas. A instrución buscará recabar probas, testemuños e calquera rexistro que permita constatar ou desmentir tanto as afirmacións da vítima como as defensas dos investigados.
Ata o momento, dous dos mandos declararon ante o xuíz e negaron ter incorrido en conducta ilícita, mentres que a comparecencia dos outros dous está pendente de fixar. O tribunal analizará as dilixencias propostas pola acusación e as probas achegadas, incluíndo posibles gravacións, atestacións e declaracións de axentes presentes nos episodios relatados. En paralelo, a causa abre o debate sobre os mecanismos de protección e denuncia dentro dos corpos policiais para evitar que situacións de acoso se reproduzan ou queden sen investigar.
A defensa da presunta vítima e as acusacións que formula atópanse por agora na fase de instrución, de modo que vixente a presunción de inocencia para os catro investigados. Fontes xudiciais sinalan que a complexidade do caso, que mestura aspectos disciplinares e penais, podería prolongar a instrución ata que se aclaren a secuencia de feitos e se determine a existencia de indicios suficientes para levar o asunto a xuízo. Mentres tanto, a denuncia puxo o foco na unidade de Gran Canaria e na necesidade de garantir contornos de traballo libres de discriminación e violencia.
O caso súmase a outras investigacións por condutas laborais e sexuais en institucións públicas que nos últimos anos obrigaron a revisar protocolos e a reforzar canles de denuncia. As dilixencias na Sección de Instrución de Las Palmas continuarán nas próximas semanas con novas citacións e a valoración das probas recollidas, e do seu resultado dependerá o posible impulso dun proceso penal contra os mandos sinalados.
