O Concello de Nigrán puxo en marcha este marzo un curso para formar a 22 veciños e veciñas no coidado a domicilio co obxectivo de cubrir a crecente demanda do Servizo de Axuda a Domicilio (SAF) e ofrecer unha saída laboral a persoas desempregadas ou en risco de exclusión. As clases comezaron no centro antena da rúa Otero Pedrayo e, segundo fontes municipais, a iniciativa responde á expansión do servizo e á necesidade de persoal cualificado no municipio. O itinerario combina formación teórica e prácticas profesionais e foi deseñado en colaboración coa Fundación ECCA Social. A acción intégrase no programa ECCA INNOVA, subvencionado pola Consellería de Política Social e cofinanciado pola Unión Europea no marco do FSE+ Galicia 2021-2027.

O curso oficial, que habilita para obter o título de Atención Sociosanitaria a Persoas en Domicilio, arrinca con 300 horas teóricas que se impartirán todos os martes ata mediados de xuño. Tras esa fase, as 22 persoas participantes —21 mulleres e un home— efectuarán 150 horas de prácticas en empresas mediante o proceso ARA (Avaliación, Recoñecemento e Acreditación) das competencias profesionais en Galicia. O sistema ARA permite recoñecer a experiencia laboral e acadar acreditacións oficiais, ofrecendo tamén asesoramento e avaliación aos aspirantes. Para moitos cursillistas, ademais da formación, a participación supón un itinerario claro cara a un contrato estable no sector dos coidados.

O Concello, que a partir de agosto encargou a xestión do SAF a unha nova adjudicataria, reforzou considerablemente o orzamento do servizo para atender a ocupación e a dependencia no municipio. O investimento anual do servizo pasou de 580.000 euros a 1,5 millóns de euros, segundo explican desde a administración local, unha subida que ten por obxectivo garantizar atención á totalidade das persoas con dependencia de grao 3 e ás que poidan xurdir durante os tres anos de contrato. A empresa Adxudicataria, Attende Care, atende actualmente a 62 usuarios e a previsión municipal sitúa preto das cen as persoas atendidas para o ano 2028. Ese crecemento sostido xustifica, segundo o Concello, a necesidade de profesionalizar e ampliar a plantilla do SAF.

CONTENIDO PATROCINADO

Salado Golf & Beach Resort

Descubre la oportunidad de inversión más exclusiva del Caribe. Villas de lujo con retorno garantizado del 12% anual en Punta Cana.

Conoce más →

O alcalde, Juan González, salientou que, ante o aumento da demanda, os participantes deste curso saen cunha alta probabilidade de inserción laboral inmediata. O rexedor subliñou que a acreditación en atención sociosanitaria é imprescindible para ofrecer un servizo de calidade e que o Concello prioriza a contratación de persoal con titulación ou con acreditación válidas no ámbito público. Tamén apuntou que a iniciativa persegue un dobre obxectivo: reforzar unha actividade esencial para a comunidade e facilitar que persoas en situación de vulnerabilidade teñan acceso a emprego digno. A postura municipal é que a formación profesional orientada e vinculada ao mercado local é unha ferramenta eficaz contra a exclusión.

Os participantes recibirán formación práctica en empresas do sector, coordinada co programa ARA para garantir a validez oficial das competencias adquiridas. Ese compoñente práctico busca tamén favorecer lazos directos entre alumnado e empregadores, facilitando a contratación ao rematar as prácticas. Desde a organización do curso lembran que, no sector dos coidados, a experiencia complementada con acreditacións multiplica as oportunidades laborais, especialmente no ámbito público. Ademais, a formación inclúe contidos sobre protocolos de atención, seguridade e ética profesional para garantir unha prestación axeitada no domicilio.

A resposta municipal á crecente poboación en idade avanzada e ás esixencias da dependencia reflicte unha tendencia máis ampla en Galicia, onde a demanda de profesionais do coidado doméstico segue en aumento. Técnicos de servizos sociais consideran que programas como o impulsado en Nigrán poden constituír un modelo replicable noutros concellos, porque combinan financiamento público, colaboración con entidades formativas e canles directas de inserción laboral. A inclusión de persoas en risco de exclusión tamén é un compoñente valorado polas ONG locais, que destacan o efecto social positivo de crear percorridos de emprego para colectivos vulnerables.

Os responsables do curso e do Concello esperan que a maior dispoñibilidade de persoal cualificado mellore os tempos de resposta e a calidade da atención do SAF, especialmente para casos de dependencia severa. As prazas creadas coa ampliación do contrato buscan atender non só a demanda actual senón tamén a prevista para os vindeiros anos, segundo os cálculos do goberno local. Pola súa banda, as persoas matriculadas apostan por aproveitar a formación para acceder a contratos estables nun sector que, coinciden expertos e representantes municipais, terá unha demanda sostida no medio prazo.