O IV Foro Atlántico Empresarial, organizado por Suelo Empresarial del Atlántico (SEA), celebrouse o xoves 12 de marzo de 2026 na Casa da Cultura de Cee para analizar os retos que plantea a Intelixencia Artificial en materia de igualdade de xénero e liderado feminino. O encontro reuniu representantes do mundo empresarial, das institucións públicas e da comunidade académica co obxectivo de debater sobre innovación, sostibilidade e modelos de negocio con perspectiva feminista. A xornada serviu para pór o foco en como os datos e os algoritmos poden reforzar ou, pola contra, corrixir desigualdades históricas.
A inauguración contou coa presenza da alcaldesa de Cee, Margot Lamela, a xerente de SEA, Beatriz Sestayo, e o director xeral da Agencia Española de Supervisión de la Inteligencia Artificial, Alberto Gago Fernández. Lamela agradeceu á organización a elección de Cee como sede do foro e destacou o alto nivel profesional das participantes, que, dixo, eleva a calidade do debate sobre o papel da muller na empresa e na innovación. A alcaldesa subliñou tamén a necesidade de artellar políticas locais que acompañen a presenza feminina en sectores estratéxicos.
Beatriz Sestayo tamén tomou a palabra para valorar a implicación de todas as entidades e persoas que fixeron posible a cita e para reivindicar o foro como un espazo de información e diálogo. Segundo Sestayo, o obxectivo é contribuír á construción dun ecosistema empresarial que favoreza o emprendemento e a creación de emprego con criterios de igualdade. A xerente insistiu na necesidade de visibilizar a contribución das mulleres en ámbitos industriais, tecnolóxicos, culturais e de innovación.
A conferencia principal, titulada «Algoritmos de Igualdade: Retos da IA para os dereitos das mulleres», foi impartida por Lourdes Muñoz Santamaría, directora de Barcelona Open Data e fundadora de Shealeader. Muñoz planteou que a incorporación dunha mirada feminista ao desenvolvemento tecnolóxico é imprescindible para que a revolución dixital avance sen reproducir sesgos. Explicou que o deseño de sistemas baseados en datos debe incluír garantías de dereitos e mecanismos que permitan ás mulleres ocupar espazos de decisión en proxectos de análise e gobernanza de datos.
Na súa intervención advertiu do risco de que a automatización de decisións públicas e privadas reforce brechas preexistentes se os conxuntos de datos e os algoritmos non se constrúen con criterios de igualdade. Propuxo impulsar o que denominou «feminismo de datos» como ferramenta para auditar e corrixir sesgos, así como para asegurar que a tecnoloxía sexa unha alavanca de progreso social en lugar dunha fonte engadida de desigualdade. Tamén reivindicou a formación e a presenza feminina en áreas técnicas como condición para transformar os procesos.
O programa proseguíu cunha mesa de diálogo baixo o título «Nueva conversación del feminismo en la innovación y el emprendimiento sostenible», moderada pola alcaldesa de Salceda. Nesa sesión participaron directivas, emprendedoras e académicas que abordaron experiencias prácticas e modelos de negocio que incorporan criterios de sostibilidade e perspectiva de xénero. Os participantes coincidiron na necesidade de combinar políticas públicas, responsabilidade empresarial e formación para xerar contornos máis inclusivos.
A presenza institucional, tamén representada polo director da axencia supervisora da IA, puxo de manifesto a dimensión regulatoria e ética do debate. A concurrencia de responsables públicos e axentes privados evidenciou que os desafíos técnicos non poden separarse de decisións normativas e de responsabilidade social empresarial. Nese sentido, o foro serviu para reclamar marcos regulatorios claros que orienten o desenvolvemento da IA cara a fins sociais e non discriminatorios.
Os organizadores defenderon ao termo da xornada que o Foro Atlántico Empresarial quere consolidarse como un espazo para impulsar políticas e boas prácticas que integren as mulleres en postos de liderado e nos procesos de innovación. A cita en Cee deixa sobre a mesa a urxencia de actitudes proactivas nas empresas e na administración para evitar retrocesos en materia de igualdade. SEA anunciou que continuará promovendo encontros que conecten coñecemento, emprendemento e axenda social en próximas edicións.
