Este luns abriu o prazo para a presentación de candidaturas ao reitorado da Universidade de Vigo e os tres aspirantes fixeron públicas as súas propostas e equipos de campaña. En Pontevedra formalizouse a papeleta dunha das candidatas de forma presencial, mentres que as outras dúas optaron pola presentación electrónica. Os aspirantes debuxaron prioridades centradas na investigación, na transferencia e na gobernanza, e sinalan que aspiran a convencer á comunidade universitaria para liderar a institución nos próximos anos.
Carmen García Mateo presentou a súa candidatura en Pontevedra e deu a coñecer parte do seu equipo, anunciando ás profesoras Marián Fernández e a Montserrat Cruz González como responsables dos vicerreitorados dos campus de Pontevedra e Ourense, respectivamente. García Mateo defendeu un modelo de liderado orientado á transformación da universidade e puxo especial énfase na representación feminina nos cargos de máxima responsabilidade. Segundo explicou, a súa intención é que as sedes de Vigo, Pontevedra e Ourense estean representadas por persoas que impulsen cambios estruturais na institución.
Belén Rubio, que exerce actualmente como vicerreitoria de Investigación, Transferencia e Innovación na UVigo, tramitou a súa candidatura por vía telemática e avanzou que presentará en breve unha páxina web co detalle do seu programa. Rubio describiu o seu equipo como consolidado, con experiencia e capacidade para abordar retos vinculados á investigación e á colaboración co tecido produtivo. O seu discurso centrouse na continuidade nas políticas de transferencia e en reforzar os instrumentos que faciliten a saída do coñecemento ao mercado e á sociedade.
Jacobo Porteiro tamén formalizou a súa proposta de forma electrónica e, este mesmo luns, puxo en marcha unha web que, segundo os seus responsables, irá actualizándose semanalmente co equipo de goberno, a axenda do candidato e outras novidades de campaña. Porteiro avanzou que utilizará as redes sociais para detallar medidas concretas e para explicar con claridade a universidade que propón, con especial atención á xestión e á participación da comunidade universitaria. A súa presenza dixital pretende converter a campaña nun proceso transparente e accesible para estudantes, persoal docente e investigador e persoal de administración.
A coincidencia das tres presentacións marca o inicio dunha contenda na que, ademais de programas, pesarán as candidaturas de persoas vinculadas a distintos bloques internos da universidade. A mención explícita ao equipo e ás vicerreitorías revela a importancia que conceden os aspirantes a conformar gobernos sólidos desde o inicio, tanto para abordar a formación como a investigación e a transferencia tecnolóxica. Nese sentido, a inclusión de responsables con presenza nos campus busca dar resposta ás demandas de equilibrio territorial e de atención ás singularidades de cada sede.
A apertura do prazo de presentación de candidaturas é a primeira fase do calendario electoral e permitirá á comunidade universitaria coñecer con detalle as propostas antes de que se abra a campaña oficial. As medidas sobre financiamento, atracción de talento, políticas de investigación e a relación co entorno produtivo figuran xa nas mensaxes iniciais dos tres proxectos. A pugna será observada con atención polos colectivos universitarios, que valorarán tanto as ideas como a capacidade de execución anunciada polos equipos.
Nos próximos días espérase que os candidatos concreten os seus programas e que fagan públicas as listas completas do seu equipo, así como iniciativas para o diálogo con estudantes e profesorado. A utilización de ferramentas dixitais por parte de dúas das candidaturas anticipa unha campaña con presenza continuada en redes e con actualizacións periódicas de propostas e actos. Para moitos observadores, a amplitude do debate dependerá da capacidade dos aspirantes para propoñer medidas concretas e calendarios plausibles de actuación.
A carreira polo reitorado da UVigo arranca con tres proxectos diferenciados que coinciden en sinalar a investigación e a transferencia como eixes clave, pero que apostan por distintos estilos de liderado e por equipos con perfís variados. A decisión final correspóndelle á comunidade universitaria, que deberá valorar nas próximas semanas non só as intencións senón a previsión de xestión que presentan os candidatos. Mentres tanto, a Universidade de Vigo enfronta un período electoral que previsibelmente marcará as prioridades da institución para a próxima etapa.
