José González, conselleiro de Emprego, se reunió el 13 de marzo de 2026 con la Asociación de Empresarios del Polígono de San Cibrao das Viñas para presentar y analizar la nueva estrategia autonómica de formación para el empleo. El encuentro, celebrado en el propio polígono industrial, tuvo como objetivo adaptar las líneas de actuación formativas a las necesidades reales de las empresas y facilitar la incorporación al mercado laboral de colectivos con dificultades de inserción. La cita buscó asimismo explorar fórmulas de colaboración entre la Xunta y el tejido empresarial para ajustar la oferta formativa a las vacantes existentes. A la reunión asistieron responsables de la asociación y la alcaldesa local para valorar las propuestas sobre el terreno.

El conselleiro expuso a los empresarios los ejes principales de la iniciativa autonómica, centrada en flexibilidad y conexión directa con la demanda laboral, según explicaron fuentes de la consellería. Entre las prioridades figura la formación orientada a ocupaciones concretas del polígono, así como medidas para acelerar la empleabilidad de jóvenes sin experiencia, parados de larga duración y otras personas en riesgo de exclusión. La estrategia pretende diseñar itinerarios más cortos y prácticos que permitan cubrir vacantes con mayor rapidez y reducir desajustes entre oferta y demanda. Los responsables regionales insistieron en la necesidad de un diagnóstico continuado de las carencias formativas en cada sector.

Desde la patronal local se valoró positivamente la voluntad de diálogo y la posibilidad de implementar programas a medida. El presidente de la asociación, José Antonio Rodríguez Araújo, señaló que la reunión permitió identificar las necesidades concretas del polígono y abrir canales para que la formación responda mejor a las capacidades requeridas por las compañías. Los empresarios insistieron en la importancia de ofertar cursos con horarios compatibles con la actividad productiva y en promover la formación dual donde sea posible. También reclamaron una mayor coordinación para la selección y posterior acompañamiento de los participantes en los programas.

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La alcaldesa de San Cibrao das Viñas, Marta Novoa, acompañó al conselleiro y a los representantes empresariales en la visita, en la que defendió la implicación municipal para facilitar infraestructuras y servicios que apoyen la inserción laboral. Según fuentes del ayuntamiento, la corporación local se mostró dispuesta a colaborar en iniciativas de reconocimiento de competencias y en acciones que acerquen la formación a los barrios y localidades próximas. La presencia del gobierno local buscó además transmitir el interés por mantener y atraer actividad económica al polígono. La coordinación entre administraciones aparece como una pieza clave para la puesta en marcha de los programas.

El debate también abordó la necesidad de adaptar la formación a la transformación tecnológica que experimentan muchas empresas del polígono, tanto en procesos industriales como en gestión y logística. Los asistentes coincidieron en que la digitalización exige perfiles con competencias mixtas, lo que obliga a diseñar cursos modulares y prácticos que incluyan habilidades digitales básicas y específicas según el sector. La Xunta propone combinar formación ocupacional tradicional con itinerarios más flexibles y con reconocimiento de la experiencia previa. Esta orientación pretende facilitar la readaptación de trabajadores veteranos y la entrada de nuevos perfiles al mercado.

En el polígono, donde recientemente se informó de iniciativas de ampliación y de interés de varias empresas, los empresarios destacaron la necesidad de disponer de talento suficiente y cualificado para sostener planes de crecimiento. Proyectos como la ampliación del área industrial, por la que han mostrado interés hasta una decena de firmas, exigen prever la demanda de mano de obra cualificada. Por ello, la asociación defendió la anticipación en la planificación formativa para no generar cuellos de botella en la contratación. La coordinación entre planificación urbanística, inversiones empresariales y política formativa fue uno de los asuntos planteados.

Además de la formación ocupacional, la reunión abordó la posibilidad de impulsar acciones de orientación laboral, actuaciones de intermediación y seguimiento postcontratación para mejorar la estabilidad en el empleo. Los empresarios reclamaron mecanismos que permitan evaluar la eficacia de los cursos en términos de inserción real y permanencia en el puesto. La Xunta, por su parte, remitió la propuesta de realizar evaluaciones periódicas y de incorporar a las empresas en el diseño y evaluación de los contenidos. Estas medidas buscan asegurar que la inversión pública en formación redunde en empleo sostenible y en la competitividad del tejido productivo.

En los próximos meses se espera que la consellería concrete las líneas de actuación y ponga en marcha programas piloto en polígonos con características similares al de San Cibrao. Empresarios y administraciones locales se comprometieron a mantener el diálogo para ajustar los itinerarios y calendarizar acciones formativas que respondan a las necesidades reales de las empresas. El proceso tendrá que encajar la demanda inmediata de puestos vacantes con la visión a medio plazo sobre la transformación del empleo en la comarca. Tanto la Xunta como los agentes locales subrayan que el éxito dependerá del compromiso compartido y de la capacidad de adaptar la oferta formativa a un mercado que cambia con rapidez.