Los trabajadores de la recogida de basura en Viveiro podrían ir a huelga en la última semana de marzo y durante la Semana Santa si la empresa adjudicataria mantiene una oferta salarial que los sindicatos consideran insuficiente. La convocatoria la prepara la plantilla del servicio municipal, gestionado por FCC, después de que las negociaciones de convenio no hayan avanzado en las tres reuniones celebradas. El conflicto surge por la negativa de la compañía a igualar subidas similares a las aplicadas a empleados públicos y por la reclamación de los trabajadores de recibir mejoras salariales que compensen el encarecimiento de la vida. La huelga, de convocarse, se produciría en un momento en que Viveiro multiplica su población por la afluencia turística propia de estas fechas.

Según los representantes sindicales, la propuesta de la empresa consignaría una subida del 2,5% para 2026, sin incremento en el primer semestre de 2027 y una revisión del 4,5% para la segunda mitad de ese año, lo que dejaría una alza media anual reducida. Para 2028 la oferta no contempla aumentos y en 2029 plantea una subida del 1,5%. Los trabajadores piden que, como ocurre con el personal funcionario, se abone en octubre la consolidación correspondiente al primer semestre, apuntando a la existencia de una paga consolidada de 300 euros para ese colectivo como referencia.

El secretario territorial de Servicios Públicos de UGT, Eliseo Rivas Pernas, critica la postura de la empresa y advierte de que la plantilla está dispuesta a movilizarse si no se mejoran las condiciones. Rivas subraya que los trabajadores no desean llegar a una huelga indefinida, pero que la defensa de unos salarios dignos les obliga a presionar si la negociación se estanca. Desde el sindicato señalan además la importancia de buscar una solución antes de Semana Santa para evitar trastornos a la población y al turismo.

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El servicio afecta a una treintena de empleados que desempeñan la recogida selectiva y la gestión de residuos en el municipio, según fuentes sindicales. Los delegados sostienen que, tras tres reuniones, las conversaciones están «paradas» y que la intención de la empresa de mantener la oferta sin concesiones ha tensado la relación. La plantilla reclama una reanudación del diálogo con propuestas concretas que permitan alcanzar un acuerdo que preserve el servicio en fechas sensibles.

La coincidencia del posible conflicto con la Semana Santa eleva la preocupación del Concello y de vecinos, porque Viveiro multiplica su población con visitantes y residentes temporales en esas fechas. Un paro prolongado en el servicio de recogida obligaría a adoptar medidas extraordinarias en parques, playas y zonas turísticas, con riesgos sanitarios y un impacto directo en la imagen de la villa. En este escenario, los sindicatos demandan que la administración local intervenga como mediadora o presionando a la adjudicataria para desbloquear las negociaciones.

FCC, empresa concesionaria del servicio en Viveiro, mantiene la oferta descrita en las mesas de negociación, según han trasladado los representantes laborales, y por el momento no ha variado su planteamiento económico. Los representantes municipales, por su parte, han sido llamados a valorar la situación y a ejercer la interlocución que consideren oportuna para evitar un conflicto que afecte al municipio. Fuentes del Consistorio estudian la documentación del convenio y la repercusión que tendría una huelga en el funcionamiento de servicios municipales.

El proceso se enmarca en un contexto regional en el que sindicatos y administraciones revisan las condiciones laborales de servicios básicos externalizados, con especial atención a contratos que deben garantizar continuidad en periodos de alta demanda. La disputa en Viveiro refleja además la presión que sufren plantillas de servicios esenciales a la hora de negociar mejoras salariales en entornos con costes crecientes. La resolución del conflicto dependerá de la capacidad de las partes para encontrar un punto intermedio en las próximas semanas.

Si no hay avances, los trabajadores tienen previsto dar un plazo para formalizar la convocatoria y articular la huelga indefinida que anuncian, con movilizaciones que comenzarían a finales de marzo. Los sindicatos insisten en que prefieren un acuerdo que evite paros, pero advierten de que sostendrán la protesta hasta lograr condiciones que consideren justas. En los próximos días se esperan nuevas reuniones y la atención de la ciudadanía estará centrada en la capacidad de la empresa y del Concello para impedir que el servicio se vea interrumpido en una de las épocas más concurridas del año.