El Consejo de Ministros aprobó en marzo de 2026 una nueva Oferta de Empleo Público que reserva 6.094 plazas para las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado con el objetivo de reforzar plantillas y asegurar el relevo generacional en todo el territorio nacional. La decisión, tomada un mes antes de lo habitual, engloba convocatorias para la Guardia Civil y la Policía Nacional y se presenta, según el Gobierno, como la mayor oferta de empleo público de los últimos quince años. El Ejecutivo justifica la medida en la necesidad de cubrir bajas y jubilaciones acumuladas y de mantener la capacidad operativa de ambos cuerpos. La aprobación afecta a los procesos selectivos que se iniciarán en las próximas convocatorias oficiales.

La distribución anunciada sitúa a la Policía Nacional y a la Guardia Civil en el centro de la OEP 2026: en total se reservan plazas para ambas instituciones y se potenciarán tanto los ingresos como los procesos de promoción interna. Fuentes del Ministerio del Interior señalan que el aumento sostenido de la oferta responde a políticas de estabilización de efectivos y a una tasa de reposición más ambiciosa. La medida también busca mejorar la presencia de agentes en ámbitos urbanos y rurales, una preocupación que tiene especial eco en comunidades con dispersión demográfica como Galicia. El Ministerio baraja ahora el calendario para la publicación de las bases y los anexos que regirán las oposiciones.

Para la Policía Nacional la OEP contempla 2.854 plazas, distribuidas entre la Escala Básica y la Escala Ejecutiva, de las que la mayor parte corresponde a nuevo ingreso en la escala de acceso. Concretamente, las plazas para la Escala Básica ascienden a 2.704 mientras que la Escala Ejecutiva suma 150. Aunque la cifra consolida el refuerzo de la plantilla, es ligeramente inferior a la convocatoria del año previo, en la que se ofertaron 2.914 plazas. Aún así, las autoridades ven en la convocatoria un estímulo para quienes ya estudian la oposición o para quienes valoran iniciar la preparación.

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La Guardia Civil figura en la OEP con un conjunto de procesos que incluyen tanto ingreso como promoción interna; en total se anuncian 3.762 plazas para el cuerpo, de las que 3.240 corresponden a nuevo ingreso en la Escala de Cabos y Guardias. Ese bloque, el más numeroso dentro de las convocatorias, responde a la intención de rejuvenecer una plantilla con necesidades concretas en zonas rurales y de control de fronteras. El análisis de centros formativos apunta a un crecimiento porcentual respecto al año anterior y a un aumento notable desde el inicio de la década, que responde a la política de tasas aplicada por el Gobierno.

Desde 2022 la oferta para las fuerzas de seguridad ha seguido una tendencia al alza amparada por una tasa de reposición del 125% para bajas y jubilaciones, una fórmula que ha permitido incrementar el número de efectivos en servicio. A finales de 2024, según datos oficiales, el conjunto de Policía Nacional y Guardia Civil alcanzó la cifra de 156.463 agentes en activo, un registro que sirve de referencia para medir el impacto de las distintas OEP. Los responsables públicos sostienen que esas cifras son necesarias para mantener los servicios y responder a los retos de seguridad, aunque los sindicatos y expertos reclaman seguimiento de la efectiva plantilla disponible sobre el papel.

El centro de estudios que ha seguido la evolución de las convocatorias, conocido como Serás, valora la OEP como una ocasión propicia para opositar. Sus técnicos señalan que el contexto actual favorece a quienes comienzan la preparación ahora o están en la fase final de estudio, por la conjunción de plazas ofertadas y previsibilidad en el calendario. No obstante, desde organismos formativos advierten de la necesidad de contar con asesoramiento específico sobre requisitos, pruebas y temarios, ya que las bases que publicará el Ministerio marcarán los criterios definitivos. La preparación física y el dominio de normativa y procedimientos siguen siendo pilares en la selección.

Para quienes residan en Galicia, y en particular en provincias con alta demanda de empleo público como Ourense, la convocatoria abre una vía clara de acceso a una plaza estable. La oferta puede influir en la dotación de efectivos en comisarías y puestos locales, con un efecto directo en la prestación de servicios y en la cobertura de turnos en áreas rurales. Las academias y centros de formación de la comunidad ya preparan cursos y orientaciones para los aspirantes, y las asociaciones profesionales reclaman que los procesos garanticen igualdad de oportunidades independientemente del lugar de residencia.

El siguiente paso administrativo será la publicación de las bases en el Boletín Oficial del Estado, donde se detallarán plazos, requisitos concretos, temarios, pruebas físicas, y retribuciones aplicables. El Ministerio del Interior fijará también los criterios para la promoción interna y las plazas reservadas para distintos colectivos si procede. Los interesados deberán atender a las fuentes oficiales para evitar fraude o promesas infundadas por intermediarios. Galicia Universal seguirá la evolución de las convocatorias para ofrecer a los lectores toda la información práctica necesaria para opositar.