El presidente de la Xunta ha anunciado durante el debate de la autonomía la puesta en marcha de una estrategia específica para atajar el fraude en las bajas laborales. El Gobierno gallego pretende así dar respuesta a una preocupación creciente entre empresas y trabajadores, en un momento en que las ausencias injustificadas suponen un lastre para el tejido productivo. El plan, que se aplicará en los próximos meses, busca reforzar los controles y la colaboración entre instituciones.
Aumentan las alarmas en el mercado laboral gallego
Basta con recorrer los polígonos de O Porriño o los talleres de A Grela para escuchar la misma queja: la proliferación de bajas laborales sospechosas se ha convertido en un quebradero de cabeza para las empresas gallegas. Un alto cargo municipal de la comarca de Vigo confirma que, en los últimos años, el absentismo laboral ha dejado de ser un fenómeno aislado para convertirse en una tendencia preocupante. Demasiado tiempo en barbecho.
Los datos oficiales apuntan a que Galicia ha registrado en el último año una subida significativa en el número de bajas médicas, muchas de ellas de corta duración. Aunque la mayoría responde a causas justificadas, la Xunta sostiene que existe un porcentaje nada desdeñable de expedientes que presentan indicios de fraude. La cifra habla por sí sola: cada día que un trabajador se ausenta sin motivo real, la empresa pierde productividad y el sistema público ve aumentar el gasto sin retorno.
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Conoce más →No parece casualidad que la cuestión haya llegado al debate de la autonomía. En palabras de fuentes próximas a la administración, la presión de los sectores productivos y la inquietud social han obligado al Ejecutivo autonómico a mover ficha. “El fraude en las bajas no solo perjudica a las empresas, también erosiona la confianza en el sistema sanitario y el propio mercado de trabajo,” comenta un responsable del sector servicios en Santiago.
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¿Qué propone el Gobierno gallego? Por ahora, las líneas maestras del plan pasan por reforzar los mecanismos de control sobre la expedición y seguimiento de bajas médicas. Se prevé aumentar la coordinación entre las inspecciones sanitarias y los servicios de prevención de riesgos laborales, así como potenciar la colaboración con las mutuas. Quien conoce los entresijos de la administración apunta, además, a la digitalización como herramienta clave para agilizar las comprobaciones y cruzar datos de manera más eficaz.
La Xunta aspira a que el nuevo plan no suponga una “caza de brujas” contra los trabajadores, sino un sistema más justo, en el que se proteja a quien realmente necesita ausentarse por motivos de salud. El foco estará puesto en los expedientes que generan dudas fundadas, evitando la criminalización generalizada. Ahí está la clave, según fuentes judiciales consultadas: distinguir con rigor el fraude del legítimo derecho a la baja.
Para las empresas, el anuncio ha sido recibido con moderado optimismo. Muchas patronales llevan años reclamando herramientas efectivas para combatir el absentismo injustificado, que en sectores como la hostelería o la industria manufacturera llega a suponer un serio lastre. Sin embargo, sindicatos como los representados en áreas urbanas de A Coruña y Ferrol recuerdan que la prioridad debe ser garantizar la salud laboral y que no se utilicen los controles para recortar derechos. El equilibrio, otra vez, será difícil.
Antecedentes y contexto: de la sospecha a la respuesta pública
Conviene recordar que el debate sobre el fraude en bajas laborales no es nuevo en Galicia. Hace apenas un año, en el área sanitaria de Ourense, se detectó un repunte de bajas por patologías leves, lo que llevó a las autoridades a intensificar las inspecciones. Un fenómeno similar se produjo en el ámbito estatal tras la pandemia, donde el teletrabajo y los cambios en la gestión.
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