El Ministerio de Sanidad ha hecho pública la relación definitiva de las pruebas de Formación Sanitaria Especializada (FSE) correspondientes a 2026, que confirman que prácticamente la totalidad de quienes se presentaron han superado el examen celebrado el 24 de enero. Según las cifras oficiales, el 99,95% de los aspirantes han obtenido número de orden para acceder a una plaza y la incorporación a los destinos adjudicados está prevista para la primera quincena de junio. La comunicación del departamento llega con anticipación respecto a la previsión inicial de finales de marzo y obliga a los nuevos residentes a tramitar los requisitos previos antes de firmar su contrato. Sanidad recuerda la obligatoriedad del reconocimiento médico realizado por los servicios de prevención del centro receptor como condición sine qua non para formalizar la residencia.

En la convocatoria de Médico Interno Residente (MIR) hay anunciadas 9.278 plazas, una oferta que ha concentrado la atención informativa y profesional durante las últimas semanas. De las 16.836 personas admitidas para esta categoría, 15.092 se presentaron al examen y 15.084 han obtenido número de orden, lo que se traduce en la tasa global de adjudicación citada por el Ministerio. Las cifras, además, muestran una composición de género mayoritariamente femenina en esta categoría, con una proporción próxima a dos tercios frente a un tercio en hombres. Estos datos reflejan tanto la alta participación como la elevada tasa de aptos en una convocatoria marcada por la demanda sostenida de plazas médicas.

En el conjunto de las disciplinas sanitarias incluidas en la FSE, el número total de plazas asciende a 12.367. Para estas categorías en conjunto, fueron admitidas 35.608 personas, se presentaron 30.188 y 30.172 obtuvieron número de orden, lo que mantiene la tasa del 99,95% de aprobados comunicada por Sanidad. La distribución por sexo en el total de plazas muestra una mayoría femenina significativa, con un 74,03% frente al 25,97% de hombres, según las tablas oficiales. En el turno de personas con discapacidad, el Ministerio indica que el 27,89% de las presentadas superaron la nota de corte, un dato relevante para las políticas de igualdad de oportunidades en el acceso sanitario.

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El calendario administrativo previsto sitúa las incorporaciones en la primera quincena de junio, aunque los propios servicios de salud autonómicos serán los encargados de concretar las fechas y los procedimientos de llamada. Antes de la firma del contrato de residencia, los aspirantes deberán superar el reconocimiento médico obligatorio que realiza el Servicio de Prevención de Riesgos Laborales del centro donde vayan a incorporarse; sin este trámite no se podrá formalizar la contratación. Esta exigencia busca garantizar la idoneidad para el desempeño de funciones sanitarias y reducir riesgos laborales tanto para el profesional como para los pacientes.

La lista de adjudicaciones también incluye nombres y puntuaciones destacadas: la aspirante que ocupa el número 1 del MIR por titulación proviene de la Universidad Rovira i Virgili de Reus y es Elena Bianca Ciobanu, quien obtuvo la nota más alta de la convocatoria con una puntuación total de 119. Ciobanu, de 41 años, ha subrayado en declaraciones recogidas por diferentes medios el esfuerzo personal y la trayectoria que le han permitido alcanzar esa posición en el ránking nacional. Su caso ha reactivado el interés por las historias individuales detrás de los listados, en una convocatoria que mezcla generaciones y perfiles profesionales diversos.

La publicación definitiva de resultados llega, además, en un contexto de controversia: la Asociación MIR España ha reclamado una auditoría de los exámenes y cuestionado aspectos del proceso que rodeó la prueba del 24 de enero. Fuentes del Ministerio han señalado que los procedimientos de corrección y asignación se han realizado conforme a la normativa vigente y que la relación publicada responde a los criterios técnicos establecidos. No obstante, la petición de revisión plantea un debate sobre transparencia y control de calidad en futuros procesos selectivos.

En el apartado de salidas profesionales y retribuciones, los informes anuales mantienen a especialidades como Dermatología y Radiodiagnóstico entre las mejor remuneradas, con retribuciones que pueden alcanzar hasta 80.000 euros anuales en determinados escenarios y trayectorias en la sanidad pública y privada. Esa referencia salarial, junto con la diversidad de ofertas por comunidades autónomas, influye en las preferencias de adjudicación de los aspirantes y en la movilidad profesional entre territorios. Las autoridades sanitarias recuerdan que la elección de plaza combina criterios académicos, personales y asistenciales, y que la carrera de formación especializada es solo el inicio de la práctica profesional.

Para quienes han obtenido número de orden, las administraciones autonómicas publicarán en los próximos días las instrucciones concretas sobre los actos de adjudicación y los trámites administrativos. Los servicios de recursos humanos de cada centro serán los responsables de gestionar los reconocimientos médicos, la documentación contractural y las fechas de incorporación, por lo que los aspirantes deben mantenerse atentos a las comunicaciones oficiales. La finalización de este proceso marcará el inicio de una nueva etapa formativa que condicionará la disponibilidad de especialistas en la sanidad del país en los próximos años.