Mercadona presenta hoy en València unos resultados de 2025 que baten récords y elevan su cuota de mercado tras un año de fuerte inversión y expansión.

Juan Roig, presidente de la compañía, expone esta mañana ante inversores y medios las cifras provisionales que confirman el buen comportamiento de la cadena en 2025. La empresa valenciana prevé una facturación superior a 40.100 millones de euros, lo que supone un crecimiento cercano al 3,5% respecto al ejercicio anterior, y consolida una cuota de mercado algo por encima del 27% en España. El balance que se presenta hoy marca una nueva etapa en la concentración del sector y en la apuesta de la firma por su modelo logístico y de marca propia.

Las cuentas todavía por cerrar formalmente indican además una mejora en los beneficios tras un 2024 ya marcado por resultados históricos. En el ejercicio precedente Mercadona obtuvo un beneficio neto de 1.384 millones de euros, un salto del 37% sobre el año anterior, y los primeros indicios de 2025 apuntan a que esa cifra se ha mantenido al alza. La compañía ha atribuido estos logros a la expansión de su red de tiendas, a la optimización de costes y a una política de surtido y precios que ha consolidado su liderazgo entre los consumidores.

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Durante 2025 la empresa destinó más de 1.000 millones de euros a inversiones, según fuentes de la propia firma, partidas que han servido para abrir nuevos centros, ampliar plataformas logísticas y reforzar la transformación digital. Parte de ese esfuerzo inversor se traduce también en medidas laborales destinadas a mejorar las condiciones de su plantilla y a garantizar la competitividad del modelo frente a rivales europeos. La estrategia, según la compañía, busca compatibilizar crecimiento comercial y sostenibilidad financiera.

En la presentación se han detallado además las mejoras laborales anunciadas para 2026, que incluyen el pago de una retribución extraordinaria que oscilará entre 5.400 y 7.250 euros netos y la concesión de 37 días de vacaciones para la plantilla. Estas medidas, dijo la empresa, beneficiarán a cerca de 110.000 trabajadores y supondrán un desembolso adicional vinculado tanto a pagas puntuales como a cambios permanentes en las condiciones laborales, con una inversión estimada de 380 millones de euros para su puesta en marcha.

Mercadona subraya que se trata de la segunda paga extraordinaria consecutiva y que estas mejoras se suman a las subidas salariales aplicadas en 2025, cuando el incremento medio fue del 8,5% para adaptarse al contexto inflacionario. La dirección insiste en que las retribuciones se actualizarán en función del coste de la vida y que las medidas anunciadas no sustituyen a las revisiones salariales periódicas, sino que las complementan.

En su balance del ejercicio anterior, Roig destacó que 2024 fue «un año espectacular» para la compañía y resaltó el impacto positivo en distintos actores: trabajadores, clientes y proveedores. La cadena creó en ese periodo alrededor de 6.000 empleos y alcanzó una plantilla total que rompe con las cifras anteriores en el sector, con un salario medio neto referido por la empresa de 2.100 euros mensuales para quienes acumulan cuatro años de antigüedad. Ese discurso busca reforzar la imagen de Mercadona como actor clave en la estabilidad laboral del comercio alimentario.

El ejercicio 2025 también ha mostrado un mapa de competidores muy concentrado: además de Mercadona, cadenas como Lidl y Aldi incrementaron su presencia, con cuotas aproximadas del 6,9% y el 2% respectivamente, según los datos citados por la propia compañía. El empuje de estas enseñas de descuento y la solidez de la marca valenciana definen un panorama en el que la batalla por precio, surtido y logística marca la evolución del mercado.

Analistas del sector consultados por la compañía señalan que la combinación de inversión en red física, optimización logística y mejora de condiciones laborales puede prolongar la ventaja competitiva de Mercadona, aunque también apuntan a que el crecimiento sostenido obliga a mantener atención sobre márgenes y sobre la respuesta de la competencia. La firma, por su parte, insiste en que la política de compras y la relación con proveedores son elementos clave para sostener precios y calidad.

La presentación de hoy se produce en un contexto en el que mercados y analistas estarán pendientes de las cifras definitivas y de las previsiones para 2026, no solo por el interés que despiertan los resultados económicos sino por las implicaciones laborales y comerciales. Roig detallará en las próximas horas las cuentas y las líneas estratégicas que, según la empresa, sostendrán su crecimiento en España y Portugal en los próximos ejercicios.