A falta de dúas semanas para que conclúa o prazo de tres meses fixado para a implantación gradual do novo Tribunal de Instancia de Vigo, a reorganización da oficina xudicial atópase paralizada pola escaseza de funcionarios e pola lenta reubicación dos equipos na Ciudad de la Justicia. A Junta de Personal reclama á Xunta máis prazas, sobre todo para o servizo común de execución, e advirte do risco de colapso nalgúns departamentos. O traslado físico de empregados para agruparelos grupos de traballo non se completou, o que dificulta o inicio pleno da nova estrutura que debe sustituír aos antigos xulgados unipersonais.

A Sala de Goberno do Tribunal Superior de Xustiza de Galicia tratou a semana pasada o acordo do presidente do Tribunal de Instancia de Vigo, Germán Serrano, que autorizou a proposta de ubicación dos funcionarios integrados nos equipos de tramitación e de execución. A pesares desa validación formal, só unha parte do persoal cambiou de praza e a maioría dos traslados aínda está pendente. As previsións internas contemplan ubicar aos empregados de execución nas oficinas traseiras da gran torre, entre as plantas 7 e 14, e aos de tramitación na zona dianteira, xunto á saída dos ascensores de uso público.

Fontes xudiciais consultadas por este periódico sinalan que a redistribución debe concluír antes de que remate marzo para que os equipos poidan funcionar de maneira coordinada. Insisten en que a ubicación física é clave para que os distintos grupos de traballo compartan información e lideren as súas tarefas con eficacia. Sen unha organización espacial axeitada, advirten, multiplícanse os problemas de comunicación interna e retárdanse procedementos que afectan aos xusticiables e á propia dinámica dos maxistrados.

CONTENIDO PATROCINADO

Salado Golf & Beach Resort

Descubre la oportunidad de inversión más exclusiva del Caribe. Villas de lujo con retorno garantizado del 12% anual en Punta Cana.

Conoce más →

A implantación do novo modelo xudicial busca superar a estrutura previa de xulgados estancos e unipersonais, agrupando funcións en servizos comúns que prestan apoio a máis de 40 maxistrados en Vigo. Este cambio esixe non só cambios administrativos senón tamén recursos humanos e adaptacións de espazo na Ciudad de la Justicia, un edificio que debe responder ás necesidades de coordinación e especialización propias do novo sistema. Na práctica, a transición está a amosar as tensións entre planificación e dispoñibilidade real de persoal.

Desde a Junta de Personal subliñan a necesidade urxente de cubrir vacantes e de dotar de máis funcionarios ao servizo común de execución, a sección que máis presión está a acumular. A entidade remitiu peticións á Xunta por considerar que, sen reforzos, a carga de traballo será insostible e comprometerase a atención aos procesos executivos. Os representantes dos traballadores alertan ademais de que a falta de recursos pode derivar en demoras procesais e nunha peor xestión das demandas que chegan ao tribunal.

No edificio, a adaptación de oficinas e a loxística do traslado resultaron máis complexas do previsto. Non todas as mesas están dispoñibles para reorganizar aos equipos e a planificación de cantas plantas ocuparán os distintos servizos non se fixo pública en detalle. Algúns empregados xa cambiaron de praza, pero moitos seguen desempeñando tarefas en ubicacións provisorias, o que supón interrupcións e duplicidades que dificultan o ritmo de traballo.

Os maxistrados e responsables do novo Tribunal de Instancia defenden que a reforma é necesaria para modernizar a administración da xustiza en Vigo e para atender con maior especialización as diferentes materias. Con todo, admiten que o calendario de implantación é axustado e que será determinante a colaboración entre a Xunta, o propio TSXG e a dirección da Ciudad de la Justicia para resolver os gargalos. Nese sentido, a concreción de prazos e a asignación de recursos aparecen como condicións básicas para evitar o estancamento.

Entre os riscos máis citados polas persoas implicadas no proceso figuran a ralentización dos procedementos e unha carga desigual de traballo entre funcionarios, o que podería traducirse nun incremento de prazos e reclamacións. A nova estrutura pretende, pola contra, acelerar e especializar trámites; por iso, a demora na reubicación e a carencia de persoal supoñen un serio retroceso respecto dos obxectivos iniciais. A Junta de Personal insiste en que se non hai reforzos antes de que remate o prazo acordado as dificultades agudizaranse.

As próximas semanas serán decisivas para comprobar se se cumpren as autorizacións aprobadas na Sala de Goberno e se a Xunta responde ás demandas de persoal. Mentres tanto, a oficina xudicial de Vigo opera en situación de transición, con equipos repartidos de maneira provisional e coa incerteza sobre a capacidade real do novo modelo para ofrecer unha xustiza máis áxil e coordinada na cidade.