El hospital lucense ha arrancado el curso académico con un dato que no pasa desapercibido: 32 estudiantes de sexto de Medicina se forman este año en sus instalaciones mediante el llamado año rotatorio, el doble que en el curso anterior, cuando fueron 16 los que eligieron el centro. El incremento se explica, según el relato del propio centro, por dos factores que se suman: la buena consideración de su labor docente y la llegada al último curso de la carrera de una promoción más numerosa, la que se benefició de una ampliación de plazas.
Más promoción, más rotatorios
No parece casualidad. La ampliación de plazas de Medicina que se aprobó en su día tarda unos cursos en notarse en los hospitales, porque el efecto llega cuando esa promoción engordada alcanza el sexto año. Ese momento es ahora. Los datos del centro son concretos: de los 32 estudiantes acogidos este curso, 31 proceden de la Universidad de Santiago de Compostela y uno, únicamente uno, llega de la Universidad de Lleida. Casi todos, en cualquier caso, son lucenses de origen, y ahí está parte de la clave de su elección.
El coordinador docente del centro lo razona en esos términos: los alumnos del rotatorio son en su mayoría de la ciudad y su comarca, de modo que formarse cerca de casa pesa y mucho a la hora de decidir. A ello se añade la percepción de que el hospital de Lugo es un centro con una vocación docente intensa, algo que entre los estudiantes de la carrera se comenta y se transmite de promoción en promoción. La fama, en este caso, trae alumnos. Y los alumnos, si el ciclo se completa, pueden traer médicos.
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El rotatorio responde a un diseño muy concreto: es un año práctico en su totalidad, el último antes de la titularidad como graduados. Su nombre lo dice casi todo. A lo largo del curso los estudiantes deben rotar por distintos servicios del hospital, de manera que pasan por Medicina Interna, por Cirugía y por Traumatología entre otras áreas obligatorias, completando así un recorrido amplio por la medicina hospitalaria antes de afrontar la siguiente etapa, sea el examen MIR o la incorporación al mundo laboral sanitario.
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Ver planes de email →Para el hospital, recibir a esta treintena larga de alumnos supone también una apuesta. Formar estudiantes exige servicio, supervisión y estructura docente, pero devuelve al hospital un flujo de futuros profesionales que conocen el centro desde dentro. A nadie se le escapa que quien hace el rotatorio en un hospital guarda buena memoria del lugar cuando llega el momento de pedir plaza de residente.
El contexto: Lugo y la necesaria captación de médicos
Conviene recordar el marco. Las comarcas interiores gallegas arrastran desde hace años dificultades para atraer y retener profesionales sanitarios, y los hospitales de provincias compiten por relevancia con los grandes complejos de las ciudades de A Coruña, Vigo o Santiago. En ese mapa, consolidar una identidad docente sólida es una de las pocas palancas de las que disponen los centros medianos. Demasiado dependen los cuadros de personal futuros de dónde se formó cada médico y qué vínculo dejó aquella etapa.
Que el número de rotatorios se haya multiplicado por dos en un solo curso es, por tanto, mucho más que una estadística académica. Es una señal de que el centro lucense ha sabido construir reputación entre quienes dentro de pocos años decidirán dónde ejercer.
Queda la pregunta de si la tendencia continuará. La promoción ampliada seguirá alimentando el rotatorio en los próximos cursos, así que los números podrían mantenerse e incluso crecer. El reto, entonces, será otro: que tanta semilla docente acabe germinando en plazas sanitarias para Lugo. El tiempo, como casi siempre en sanidad, dirá si la inversión en formación se traduce en médicos que se quedan.
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