Estabilización de interinos en Galicia 2026: procesos, fechas y requisitos

Estabilización de interinos en Galicia 2026: procesos, plazas convocadas y requisitos

La estabilización del empleo temporal en la Administración Pública es uno de los procesos más relevantes para miles de trabajadores en Galicia. La Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, estableció un ambicioso marco para convertir en fijas las plazas estructurales ocupadas por personal interino durante años. En 2026, el proceso sigue activo en la Xunta de Galicia, con importantes novedades en la oferta de empleo público y en la resolución de los procesos selectivos.

¿En qué punto está la estabilización en Galicia?

Galicia es una de las comunidades autónomas más avanzadas en la ejecución de los procesos de estabilización. Según los datos disponibles, la comunidad gallega ha completado aproximadamente el 75-80% de sus procesos, con el SERGAS (Servicio Galego de Saúde) como uno de los ámbitos donde más plazas se han resuelto. La Administración general de la Xunta también ha avanzado significativamente, aunque algunos procesos específicos continúan en fase de ejecución.

OEP 2026 de la Xunta de Galicia: 811 plazas de acceso libre

El Diario Oficial de Galicia (DOG) número 85, de 8 de mayo de 2026, ha publicado el Decreto 35/2026, de 27 de abril, por el que se aprueba la oferta de empleo público para el año 2026. Esta oferta incluye 811 plazas de acceso libre y 300 plazas de promoción interna para la Administración general y las entidades instrumentales del sector público autonómico.

Además, el decreto prevé la acumulación en un único proceso selectivo de las plazas ofertadas de personal funcionario correspondientes a los cuerpos y escalas de Administración general y especial, junto con las plazas pendientes de las Ofertas de Empleo Público de 2024 y 2025. Esto significa que las personas opositoras pueden beneficiarse de un mayor número de plazas en una misma convocatoria.

Plazas de estabilización: concurso y concurso-oposición

La Ley 20/2021 y la Ley 5/2022 de Galicia (de medidas urxentes para a redución da temporalidade no emprego público) establecen dos vías de acceso:

Tipo de plaza	Proceso selectivo	Requisito temporal
OPE ordinarias pendientes (Art. 2)	Concurso-oposición	Plazas de OPE 2017-2019 no ejecutadas
Estructurales (DA 6.ª)	Concurso-oposición	Ocupadas temporalmente antes de 2020
Más antiguas (DA 8.ª)	Concurso de méritos	Ocupadas temporalmente antes de 2016

La diferencia fundamental: las plazas más antiguas (anteriores a 2016) pueden resolverse por concurso de méritos, es decir, sin examen, lo que favorece a los interinos con larga trayectoria. En estos procesos, la experiencia profesional suele ponderar entre el 60% y el 70% de la puntuación total, mientras que la formación complementaria aporta entre el 30% y el 40%.

Fechas clave de los procesos de estabilización en Galicia

El calendario legal establecido por la Ley 20/2021 fijaba el 31 de diciembre de 2024 como fecha límite para la resolución de todos los procesos. Sin embargo, la realidad ha sido distinta:

Hito	Fecha prevista legal	Situación real
Publicación de convocatorias	1 de junio de 2022	Mayoría cumplido, aunque con retrasos parciales
Resolución de procesos	31 de diciembre de 2024	No cumplido en su totalidad; Galicia al 75-80%
OEP 2026 Xunta (DOG)	8 de mayo de 2026	✅ Publicada (Decreto 35/2026)
Convocatoria acumulada 2024+2025+2026	2026	Previsión de publicación entre abril y diciembre de 2026

¿Qué plazas se están estabilizando en la Xunta?

La Xunta de Galicia ha ido publicando certificaciones de incremento de plazas y procesos de estabilización desde 2023. Entre los ámbitos con mayor número de plazas destacan:

• Administración general: cuerpos generales (auxiliar, administrativo, gestión) y escalas especiales (informática, finanzas, ingeniería).
• SERGAS: personal sanitario (médicos, enfermeros, auxiliares) y no sanitario. Es uno de los ámbitos más avanzados.
• Administración de xustiza: corpos xerais ao servizo da Administración de xustiza en Galicia, con bolsas de personal interino convocadas recientemente (abril 2026).
• Educación: procesos de estabilización para personal docente no universitario.

¿Qué requisitos deben cumplir los interinos?

Para participar en los procesos de estabilización, los interinos deben cumplir los requisitos generales de acceso a la función pública y, además, acreditar que ocupan o han ocupado plazas estructurales en los plazos establecidos por la ley. Específicamente:

• Para concurso de méritos (DA 8.ª): haber ocupado la plaza de forma temporal e ininterrumpida antes del 1 de enero de 2016.
• Para concurso-oposición (DA 6.ª): haber ocupado la plaza de forma temporal antes de 2020.
• Para OPE ordinarias: cumplir los requisitos generales de la convocatoria específica.

Consecuencias para las administraciones que no cumplen plazos

La Ley 20/2021 establece consecuencias para las administraciones que no ejecuten los procesos en plazo, como la obligación de compensar económicamente a los interinos que hayan visto prolongada su situación de temporalidad sin justificación. En la práctica, esta previsión ha generado litigios y reclamaciones en distintas comunidades.

¿Dónde informarse y cómo preparar las oposiciones?

Para estar al día de las convocatorias vigentes y futuras, los principales canales son:

• Portal de la Xunta de Galicia: xunta.gal/funcion-publica — toda la información sobre procesos selectivos.
• Diario Oficial de Galicia (DOG): publicación oficial de todas las convocatorias.
• Sede electrónica de la Xunta: sede.xunta.gal — presentación telemática de solicitudes.
• Consellería de Presidencia, Xustiza e Deportes: información sobre interinos en la administración de justicia.

Para quienes se preparan las oposiciones, es recomendable consultar los temarios actualizados, practicar con exámenes de convocatorias anteriores y seguir las webs especializadas en oposiciones gallegas como opositatest.com, adams.es o redopositor.com, que suelen publicar análisis detallados de cada proceso.

¿Cómo afecta la OEP 2026 a los interinos gallegos?

La publicación de la Oferta de Empleo Público de 2026 en el DOG del 8 de mayo supone un paso importante para los interinos que llevan años esperando su estabilización. Las 811 plazas de acceso libre se suman a las plazas pendientes de las OEP de 2024 y 2025, que pueden acumularse en un mismo proceso selectivo. Esto significa que quienes se presenten a las próximas convocatorias podrán optar a un número significativamente mayor de plazas que en años anteriores.

Además de las plazas de la Administración general, la Xunta mantiene abiertos procesos específicos para distintos cuerpos y escalas, como la escala técnica de informática, la escala superior de finanzas, ingeniería industrial, ingeniería de montes, arquitectura y química, entre otros. Los interinos que ocupan plazas en estos cuerpos especiales tienen la oportunidad de consolidar su puesto a través de estos procesos.

Proceso de concurso de méritos: la vía más favorable para interinos veteranos

Una de las novedades más relevantes de la Ley 20/2021 es la posibilidad de acceder a la función pública mediante concurso de méritos para las plazas más antiguas. En la Xunta de Galicia, estos procesos valoran principalmente la experiencia profesional del candidato, que puede suponer hasta el 70% de la puntuación total. Para los interinos que llevan más de diez años en su puesto, esta es una oportunidad única de obtener una plaza fija sin necesidad de someterse a un examen.

El baremo habitual en estos concursos de méritos se distribuye de la siguiente manera: la experiencia profesional en el cuerpo o escala correspondiente puntúa hasta 60-70 puntos sobre 100, mientras que la formación académica y complementaria aporta hasta 30-40 puntos. También se valoran otros méritos como la superación de pruebas selectivas anteriores o la realización de cursos de formación relacionados con el puesto.

Recomendaciones para los interinos que aún no han sido estabilizados

Si eres interino en la Xunta de Galicia y aún no has participado en ningún proceso de estabilización, te recomendamos los siguientes pasos:

1. Revisa tu situación administrativa: comprueba desde qué fecha ocupas tu plaza y si esta está incluida en alguna de las categorías de la Ley 20/2021.
2. Consulta las convocatorias publicadas: en la web de la Xunta (xunta.gal/funcion-publica) están disponibles todas las resoluciones y certificaciones de plazas.
3. Prepara la documentación: reunir los certificados de experiencia y los títulos académicos con antelación puede marcar la diferencia cuando se abre el plazo de presentación.
4. Sigue los calendarios: las convocatorias suelen tener plazos ajustados, y una presentación fuera de tiempo puede suponer perder la oportunidad.
5. Infórmate sobre recursos: si consideras que tu plaza debía estar incluida y no lo está, existen vías de reclamación administrativa y judicial.