CONTIDO:
Antonio Filosa, con Emanuele Cappellano detrás, durante a visita a unha fábrica / Stellantis
Stellantis cumpriu este ano un lustro de vida desde a fusión entre FCA e PSA. Co nacemento deste «Airbus da automoción» (polo seu carácter global con bases de produción a ambos lados do Atlántico), o CEO da parte francesa, Carlos Tavares, pasou a converterse no patrón da nova compañía, que aglutinaba 14 marcas.
Ao menos ata o 1 de decembro de 2024, cando decidiu dar un paso a un lado polas súas discrepancias coa dirección, presidida por John Elkann. Tras un período de busca, o grupo finalmente apostou por promocionar internamente a un dos seus directivos con maior proxección, Antonio Filosa, que tomou o relevo oficialmente o 1 de xuño de 2025.
Un relevo na dirección
Sete meses como CEO, e antes como responsable de Stellantis en Norteamérica, que lle valerían un suculento salario a pesar das perdas históricas de 22.300 millóns de euros rexistradas o ano pasado.
Tras a presentación de resultados realizada onte, Stellantis deu a coñecer tamén o paquete salarial que se anotou Filosa. Segundo medios especializados como Automotive News, que cita fontes da compañía, o italiano recibiu unha remuneración total de 5,4 millóns de euros (6,37 millóns de dólares) o ano pasado.
Comparativa de salarios millonarios
O mesmo medio informa que o salario de Filosa podería aumentar ata os 19,5 millóns de euros (23 millóns de dólares) ao ano a partir de 2028, incluíndo bonificacións. Unha cifra que Tavares superou nalgúns dos seus anos á fronte da multinacional automobilística.
De feito, en 2023, o último ano completo no que exerceu como CEO, o portugués anotouse un megasalario duns 36,5 millóns de euros. Unha cifra astronómica que lle granxeou moitas críticas, especialmente en Francia.
Sen ir máis lonxe, o ano anterior a ese, o de 2022, Tavares tamén superou os 20 millóns de euros de remuneración. Foron 23,46 millóns, en concreto, e o ano anterior, en 2021, a cifra quedou moi preto, nos 19,15 millóns de euros.
Indemnizacións e bonificacións
De feito, mesmo cando dimitiu e deixou o posto de CEO a finais de 2024, Tavares dobrou a cifra que percibe Filosa polos resultados do ano pasado. Foron, en concreto, 11,4 millóns de euros de salario, aos que se sumaron 2 millóns de euros en concepto de indemnización e 10 millóns en bonificacións por unha serie de fitos da compañía. En total, máis de 23 millóns de euros.
Sen paga variable para o persoal
A cifra que percibe Antonio Filosa chega precisamente cando comunicou aos traballadores que este ano, dados os malos resultados do grupo, non haberá paga variable. Así o trasladou nunha carta recollida por FARO: «Os resultados non alcanzaron os limiares necesarios para permitir os sistemas habituais de reparto de beneficios».
