No marco do Día Internacional da Muller, un foro celebrado o 8 de marzo reuniu a responsables deportivos, xuristas e patrocinadores para analizar como o crecemento do fútbol feminino pode converterse nun axente de cambio social. As intervencións de Sonia Bermúdez, seleccionadora nacional, Reyes Bellver, directora de Fútbol Femenino na RFEF, e Marta Cabanillas, da área de marketing de Mapfre, puxeron o acento na necesidade de consolidar os avances e crear referentes para as novas xeracións. O debate partiu da constatación dunha expansión sen precedentes na práctica e na audiencia, pero concluíu que queda traballo por diante en materia de igualdade e de estruturas. O obxectivo, segundo os participantes, é traducir a visibilidade en oportunidades reais e sostibles.
A adestradora da selección española chegou ao acto tras regresar de compromisos internacionais en Turquía e situou a situación deportiva como un exemplo desa transformación: a selección encadea resultados positivos na fase clasificatoria cara a Brasil, con triunfos por 3-0 ante Islandia e por 3-1 fronte a Ucraína, e prepárase agora para un enfrontamento clave contra Inglaterra. Máis alá do marcador, a seleccionadora subliñou que o avance do equipo debe ir acompañado de medidas cotiás que favorezan a igualdade: formación, recursos e respecto dentro e fóra do terreo de xogo. Para ela, o calendario competitivo é esixente, pero convirte ás futbolistas en referentes visibles para nenas e mozas.
Os tres poñentes coincidiron en sinalar que o progreso do fútbol feminino non é casualidade, senón froito do esforzo de moitas mulleres e profesionais que abriron camiño en condicións menos favorables. Recordaron a importancia da memoria colectiva e de recoñecer esas traxectorias como base para seguir avanzando. Ao mesmo tempo advertiron contra a complacencia: unha maior visibilidade mediática e asistencias récord non garanten por si sós igualdade de condicións laborais, infraestruturas ou oportunidades directivas. A conclusión compartida foi que é necesario transformar o recoñecemento ocasional en políticas firmes e permanentes.
Dende a óptica institucional, Reyes Bellver defendeu a necesidade de marcos normativos e de gobernanza que protexan os avances e promovan a presenza feminina en postos de decisión. A súa intervención insistiu en que as reformas deben abarcar dende a formación de árbitras e adestradoras ata a regulación de contratos e a supervisión de clubes para evitar desigualdades estruturais. Bellver apelou ademais á colaboración entre federacións, administracións públicas e o sector privado para crear unha folla de ruta clara e cuantificable. Sen cambios organizativos profundos, advertiron, os progresos poden quedar supeditados a coyunturas favorables.
No terreo do patrocinio e a comunicación, Marta Cabanillas explicou o papel das empresas na profesionalización do fútbol feminino e reclamou compromisos a longo prazo. Subliñou que o patrocinio non debe limitarse a aparecer en grandes eventos, senón a apoiar programas de base, formación e visibilidade continuada. Para Cabanillas, as marcas teñen a oportunidade e a responsabilidade de impulsar modelos de xestión que prioricen a igualdade e a sustentabilidade económica de competicións e clubes. O reto, dixo, é converter a atención puntual en ingresos estables que permitan planificar a medio e longo prazo.
A conversa tamén abordou obstáculos concretos: fendas salariais, menor acceso a instalacións, menor cobertura mediática en comparación co fútbol masculino e unha representación feminina aínda escasa en altos cargos. Os intervinientes reclamaron instrumentos para medir e corrixir esas desigualdades, como auditorías internas en federacións e clubes, programas de formación e campañas qu
Únete a la conversación
Regístrate gratis con tu email para comentar en las noticias. Tu opinión importa.