En Vigo, durante o Congreso Nacional de Confedetel celebrado o 10 de marzo de 2026 no Hotel Ciudad de Vigo, representantes de prexubilados e xubilados reclamaron o fin dos denominados «coeficientes reductores perpetuos» que, segundo manteñen, penalizan de por vida a quen accede á pensión antes da idade legal. A organización, presidida por Francisco Blanes, esixe cambios lexislativos para evitar recortes que nalgúns casos superan o 40% da prestación. A reunión, organizada pola Asociación de Prexubilados de Telefónica con sede en Vigo, reuniu delegados de todo o país para coordinar accións xurídicas e políticas.
Confedetel agrupa a máis de 8.000 socios procedentes de distintas entidades de prexubilados e xubilados de Telefónica e asegura que a súa actividade beneficia, directa ou indirectamente, a uns 4,5 millones de traballadores xubilados a nivel nacional. Os seus dirixentes destacaron que a asociación naceu para ofrecer asesoramento en cuestións fiscais, administrativas e xudiciais derivadas das fórmulas de xubilación e os contratos asinados no seu día. A idea central que trasladaron os delegados é falar cunha soa voz para gañar peso nas negociacións coas administracións.
Durante o congreso, os asistentes centráronse no impacto dos coeficientes reductores, que aplican unha penalización á pensión por cada ano de anticipo respecto da idade ordinaria de xubilación. Os relatores lembraron que, antes das súas reclamacións, esa redución podía chegar ao 8% anual e que tras reclamacións e litixios logrouse que o máximo quedase no 6% en certos casos, aínda que seguen a considerar insuficiente a solución. Segundo o vicepresidente Carlos del Castillo, hai situacións nas que a suma de coeficientes supón unha merma superior ao 40% da pensión agardada, algo que califican de inaceptable.
Os responsables de Confedetel explicaron que a súa estratexia combina a defensa xurídica, a acción fiscal e a incidencia social e política. Cada nova norma publicada no BOE é analizada polo gabinete xurídico da organización, que decide se procede interpor recursos ou entablar negociacións coas administracións. Ademais, os representantes insistiron na necesidade dunha reforma que garanta equidade entre os que se xubilen de forma anticipada e os que alcanzan a idade regulamentaria, sen que as penalizacións sexan vitalicias.
No congreso celebrado en Vigo fíxose fincapé en que as reivindicacións non procuran concesións extraordinarias, senón a corrección daquilo que consideran leis prexudiciais adoptadas no seu día sen o debido equilibrio. Os dirixentes lembraron que moitas das normas afectaron de forma desproporcionada aos primeiros colectivos que se acolleron ás prexubilacións e que o seu traballo serviu para que as sucesivas xeracións encontren condicións menos gravosas. Tamén sinalaron que, cando a vía administrativa non ofrece resposta, non dubidan en acudir aos tribunais para defender os dereitos dos seus asociados.
Os asistentes subliñaron a dimensión social do problema: trátase de regulacións que afectan non só aos antigos empregados dunha empresa concreta, senón a amplos segmentos da poboación que, no futuro, optarán pola xubilación anticipada por diversos motivos. Por iso, reclamarán interlocución cos grupos parlamentarios e co Goberno para buscar solucións legais que eviten penalizacións perpetuas e garantan un trato proporcional. No seu diagnóstico, a implantación de coeficientes permanentes castiga o esforzo acumulado ao longo da vida laboral.
No encontro tamén se compartiron experiencias concretas de socios afectados e repasáronse as iniciativas xudiciais abertas en distintas comunidades autónomas. Os responsables insistiron na coordinación entre
Únete a la conversación
Regístrate gratis con tu email para comentar en las noticias. Tu opinión importa.