El Fórum galiciauniversal.org/el-ayuntamiento-de-carballo-y-inserta-empleo-impulsaran-la-inclusion-laboral-de-personas-con-discapacidad/" title="Carballo">Carballo acogerá mañana, 12 de marzo, la XIX Feria de Empleo Talento Joven organizada por la Cámara de Comercio de A Coruña, donde 29 empresas ofrecerán puestos y contactos laborales a jóvenes menores de 30 años. El acto de inauguración correrá a cargo del alcalde de Carballo, Daniel Pérez, y de la vicepresidenta segunda de la Cámara, Luz Pardo, y la actividad se desarrollará entre las 10.00 y las 14.00 horas. El objetivo declarado del encuentro es facilitar la inserción laboral de la juventud desempleada o en situación de inactividad y fortalecer el vínculo entre empresas locales y demandantes de empleo. La convocatoria se dirige específicamente a quienes estén inscritos en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil.

La feria, que alcanza su decimonovena edición, reunirá a casi treinta empresas con ofertas que van desde contratos indefinidos a prácticas profesionales, según la organización. Además de la presentación de vacantes, los organizadores han programado talleres prácticos destinados a mejorar la participación de los candidatos en procesos de selección. Estos talleres abordarán estrategias para buscar empleo, preparación de currículos y técnicas para afrontar entrevistas con mayores garantías de éxito. La Cámara de Comercio de A Coruña promueve la iniciativa como una herramienta de transición entre la formación y el mercado laboral.

En la convocatoria se insiste en la condición de no estar ni trabajando ni estudiando para poder optar a las ofertas dirigidas por la feria, así como en la inscripción previa en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil, requisito que permite a las empresas y a las administraciones identificar a los beneficiarios. La organización ha habilitado puntos de información para resolver dudas sobre el registro y los trámites administrativos vinculados a la garantía juvenil. La presencia de técnicos especializados en empleo pretende facilitar el acceso a recursos formativos y a posibles itinerarios hacia la contratación. De este modo, la jornada busca reducir las barreras burocráticas que a veces impiden la colocación de jóvenes en el mercado laboral.

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La programación combina encuentros directos entre reclutadores y candidatos con sesiones formativas que, según los organizadores, han demostrado ser útiles en ediciones anteriores para mejorar la empleabilidad. Fuentes de la Cámara subrayan que el formato ferial permite, en pocas horas, evaluar competencias y ajustar expectativas entre oferta y demanda. Para muchas empresas locales, este tipo de eventos es una manera eficiente de captar talento cercano y adaptado a las necesidades productivas del entorno. Para los jóvenes, se convierte en una oportunidad de iniciar contactos que pueden traducirse en contratos o en estancias formativas con opciones de continuidad.

El contexto económico y laboral de Galicia, con índices de paro juvenil superiores a los promedios nacionales en determinados periodos, convierte a iniciativas como Talento Joven en ejercicios de política activa de empleo a escala local. La colaboración entre administraciones, entidades privadas y agentes sociales es un elemento recurrente en estas convocatorias para intentar articular medidas que favorezcan la contratación. En Carballo, la feria se complementa con otras actuaciones municipales orientadas a la inclusión y la formación profesional. Los promotores confían en que la visibilidad del evento contribuya también a fijar población joven en el territorio.

Junto a la Cámara de Comercio, otras instituciones y servicios de empleo participan en la feria aportando recursos para la búsqueda activa, orientación laboral y formación. En años anteriores, la presencia de empresas medianas y pymes de la comarca permitió generar ofertas en sectores como la hostelería, la industria y los servicios, aunque la composición exacta de las vacantes varía edición a edición. La organización anima a los asistentes a acudir con un currículum actualizado y a aprovechar las tutorías que impartirán técnicos en selección. Estas sesiones individuales se consideran clave para adaptar el perfil del candidato a las demandas reales del mercado.

Paralelamente a la feria, el Concello de Carballo y programas como Inserta Emprego han impulsado iniciativas destinadas a la laboral de personas">inclusión laboral de personas con discapacidad, una línea de trabajo que los responsables municipales han situado como complementaria a las acciones dirigidas a la juventud. Estas iniciativas municipales pretenden ampliar el alcance de las políticas de empleo y garantizar que colectivos con mayores dificultades también accedan a oportunidades. Los organizadores esperan que la combinación de ofertas, talleres y asesoramiento operativo facilite contratos y prácticas que mejoren las expectativas profesionales de los participantes.

La jornada de mañana se presenta como una convocatoria práctica para quienes buscan incorporarse al mercado laboral o reorientar sus trayectorias profesionales en una comarca con actividad industrial y de servicios destacada. La Feria Talento Joven de Carballo abre un espacio de encuentro entre empresas y personas candidatas que, según sus promotores, puede acelerar procesos de contratación y ofrecer itinerarios de formación vinculados al empleo. Quienes estén interesados podrán acudir al Fórum Carballo dentro del horario previsto y consultar en la web de la Cámara las medidas y requisitos para participar.