O Fórum Carballo acollerá mañá, 12 de marzo, a XIX Feira de Emprego Talento Xoven organizada pola Cámara de Comercio da Coruña, onde 29 empresas ofrecerán postos e contactos laborais a xoves menores de 30 anos. O acto de inauguración correrá a cargo do alcalde de Carballo, Daniel Pérez, e da vicepresidenta segunda da Cámara, Luz Pardo, e a actividade desenvolverase entre as 10.00 e as 14.00 horas. O obxectivo declarado do encontro é facilitar a inserción laboral da mocidade desempregada ou en situación de inactividade e fortalecer o vínculo entre empresas locais e demandantes de emprego. A convocatoria diríxese especificamente a quen estean inscritos no Sistema Nacional de Garantía Xuvenil.
A feira, que alcanza a súa decimonovena edición, reunirá case trinta empresas con ofertas que van desde contratos indefinidos ata prácticas profesionais, segundo a organización. Ademais da presentación de vacantes, os organizadores programaron talleres prácticos destinados a mellorar a participación dos candidatos en procesos de selección. Estes talleres abordarán estratexias para buscar emprego, preparación de currículos e técnicas para afrontar entrevistas con maiores garantías de éxito. A Cámara de Comercio da Coruña promove a iniciativa como unha ferramenta de transición entre a formación e o mercado laboral.
Na convocatoria insístese na condición de non estar nin traballando nin estudiando para poder optar ás ofertas dirixidas pola feira, así como na inscrición previa no Sistema Nacional de Garantía Xuvenil, requisito que permite ás empresas e ás administracións identificar aos beneficiarios. A organización habilitou puntos de información para resolver dúbidas sobre o rexistro e os trámites administrativos vinculados á garantía xuvenil. A presenza de técnicos especializados en emprego pretende facilitar o acceso a recursos formativos e a posibles itinerarios cara á contratación. Deste modo, a xornada busca reducir as barreiras burocráticas que ás veces impiden a colocación da mocidade no mercado laboral.
A programación combina encontros directos entre recrutadores e candidatos con sesións formativas que, segundo os organizadores, demostraron ser útiles en edicións anteriores para mellorar a empregabilidade. Fontes da Cámara subliñan que o formato feiral permite, en poucas horas, avaliar competencias e axustar expectativas entre oferta e demanda. Para moitas empresas locais, este tipo de eventos é unha maneira eficiente de captar talento próximo e adaptado ás necesidades produtivas do entorno. Para a mocidade convértese nunha oportunidade de iniciar contactos que poden traducirse en contratos ou en estancias formativas con opcións de continuidade.
O contexto económico e laboral de Galicia, con índices de paro xuvenil superiores ás medias nacionais nalgúns períodos, converte a iniciativas como Talento Xoven en exercicios de política activa de emprego a escala local. A colaboración entre administracións, entidades privadas e axentes sociais é un elemento recorrente nestas convocatorias para intentar articular medidas que favorezan a contratación. En Carballo, a feira compleméntase con outras actuacións municipais orientadas á inclusión e á formación profesional. Os promotores confían en que a visibilidade do evento contribúa tamén a fixar poboación xove no territorio.
Xunto coa Cámara de Comercio, outras institucións e servizos de emprego participan na feira achegando recursos para a procura activa, orientación laboral e formación. En anos anteriores, a presenza de empresas medianas e pemes da comarca permitiu xerar ofertas en sectores como a hostalaría, a industria e os servizos, aínda que a composición exacta das vacantes varía edición a edición. A organización anima aos asistentes a acudir cun currículo
Únete a la conversación
Regístrate gratis con tu email para comentar en las noticias. Tu opinión importa.