El catedrático de Derecho Mercantil y nuevo valedor universitario, Julio Costas Comesaña. / Duvi

Tras un primer intento fallido, la UVigo ya tiene nuevo valedor, el catedrático de Derecho Mercantil Julio Comesaña Costas. Sustituirá a Esther Pillado, que finalizó su etapa en enero tras cinco años en el cargo, al obtener el respaldo mayoritario del Claustro en segunda votación (66 papeletas a favor, 4 en contra y 2 en blanco) durante la sesión extraordinaria celebrada esta mañana en el campus de Pontevedra.

Costas se presentó ante los claustrales como candidato único y de consenso, después de que en la primera votación para sustituir a Pillado celebrada el pasado diciembre ninguno de los dos aspirantes, Maribel Doval y Xosé Manuel Cid, obtuviera el respaldo necesario.

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Antes de la votación, el catedrático resumió su trayectoria académica y profesional. Ligado a la UVigo desde 1989, Costas ha sido vicedecano de las facultades de Económicas y Jurídicas, así como director del departamento de Derecho Privado y, actualmente, responsable del área de Derecho Mercantil.

Además ha sido miembro de la Comisión Nacional de Competencia y de la Comisión de Propiedad Intelectual del Ministerio de Cultura y forma parte del Jurado de Autocontrol.

Costas reconoció el trabajo de Esther Pillado y su intención de relevarla en el cargo con «espíritu constructivo». Se compromete a mantener la independencia de criterio, la proximidad a las personas, la confidencialidad y la mediación como «vía preferente» para la resolución de conflictos.

«É unha instancia de garantía, acompañamento e mellora institucional. A súa forza non está na imposición, senón na súa capacidade de convencer e propor solucións viables», destacó.

Defendió que este órgano de la UVigo es «un aliado» en la defensa de los derechos, la mejora de la institución y en el avance hacia una universidad más justa, inclusiva y coherente con sus valores. Y se marcó como retos principales el seguimiento de los casos abordados, la inclusión en las memorias de los ámbitos con actuaciones ejemplares y de los que necesitan mejorar, el fomento de una cultura de prevención de conflictos y una escucha activa de toda la comunidad.