A Consellería de Educación abriu o proceso para renovar a dirección de 146 centros educativos de Galicia, entre eles 15 da provincia de Ourense, para o curso 2026/27, segundo informou na Mesa Sectorial o pasado 10 de marzo. O concurso de méritos convócase para cubrir os mandatos que conclúen no curso 2025/26 e tamén aquelas prazas que deben substituírse por circunstancias extraordinarias. O obxectivo oficial é garantir a selección de equipos directivos mediante criterios obxectivos e proxectos educativos. A iniciativa afectará a colexios e institutos públicos de toda a comunidade autónoma.
A distribución provincial sitúa A Coruña á cabeza con 52 centros, seguida de Pontevedra con 59 e Lugo con 20, mentres que Ourense concentra as 15 direccións que deberán renovarse. Por tipoloxías, a convocatoria abarca desde escolas de Educación Infantil ata institutos de Educación Secundaria, e inclúe un centro de Educación Especial e un Centro de Educación e Promoción de Adultos. En total, renovaranse dúas escolas de Infantil, un centro de Educación Especial, 71 centros de Infantil e Primaria, cinco centros de Primaria, 17 centros públicos integrados, cinco colexios rurais agrupados, 44 institutos e un CEPA. A amplitude da convocatoria reflicte a heteroxeneidade do sistema educativo galego e as distintas necesidades de cada etapa.
Para optar á dirección, a Consellería esixe que as persoas candidatas sexan funcionarios de carreira do corpo docente con polo menos cinco anos de antigüidade e que estean prestando servizo en centros dependentes da administración educativa galega durante o curso en vigor. Tamén poderán presentar candidatura docentes en situación de servizos especiais ou en determinadas excedencias, sempre que reúnan as condicións para volver ao servizo activo. Entre os requisitos figura a presentación dun proxecto de dirección que será valorado polas comisións. Ademais, solicítase ter completado un curso formativo sobre competencias directivas, agás para quen acrediten catro anos de exercicio con avaliación positiva.
O proceso de selección desenvolverase mediante comisións de valoración constituídas en cada centro que incluirán a membros da Inspección Educativa, un director en activo, profesorado do propio centro, representantes non docentes do Consello Escolar e, cando proceda, estudantes. Nunha primeira fase priorizaranse as candidaturas do profesorado do propio centro; se ningunha alcanza a puntuación mínima esixida, abrirase a valoración a aspirantes procedentes doutros centros. No suposto de non existir candidatos axeitados, a Consellería resérvase a facultade de nomear de xeito provisional a un director por un período de dous anos entre o persoal que cumpra os requisitos.
A esixencia de presentar un proxecto e de contar con formación específica pretende, segundo a Xunta, asegurar capacidades para xestionar equipos e recursos, así como para impulsar a mellora pedagóxica e a convivencia nos centros. Non obstante, o cambio na dirección conleva tamén retos prácticos: a substitución da lideranza pode afectar á continuidade de proxectos en marcha e á planificación de infraestruturas e recursos en municipios con poboacións escolares reducidas, onde varios dos centros ourensáns están localizados. A convocatoria chega nun momento no que a comunidade educativa debate sobre a sustentabilidade da rede escolar en zonas rurais.
Na Mesa Sectorial o director xeral de Centros e Recursos Humanos, Jesús Álvarez, trasladou os detalles técnicos do concurso e defendeu a transparencia do procedemento e a necesidade de actualizar os equipos directivos ao rematar os mandatos. Pola súa parte, os sindicatos consultados consideran que a convocatoria non introduce novidades substanciais respecto de exercicios anteriores e cren que o actual modelo «dificulta» que
Únete a la conversación
Regístrate gratis con tu email para comentar en las noticias. Tu opinión importa.