La Xunta refuerza la formación TIC en Galicia con la colaboración de Plexus y el CNTG

La administración autonómica y la empresa tecnológica compostelana Plexus han sellado una nueva etapa de colaboración para formar y retener talento en el sector de las nuevas tecnologías en Galicia. El acuerdo, que se ha materializado en visitas y encuentros entre responsables institucionales y de la compañía en Santiago, pretende aprovechar la infraestructura del Centro de Novas Tecnoloxías de Galicia (CNTG) para actualizar competencias de trabajadores y responder a la fuerte demanda de perfiles digitales.

Un programa activo: quién, qué y cómo

En la sede de la compañía, el encuentro entre la directora xeral de Formación e Cualificación para o Emprego, Zeltia Lado, el director del CNTG, Carlos Vázquez, y el responsable de Plexus, Antonio Agrasar, dejó claro que la cooperación público-privada pasa ya de las buenas intenciones a la práctica. Según los datos facilitados por la Consellería, más de 70 empleados de Plexus participaron en los cursos de la edición 2024-2025 del CNTG, lo que sirve de ejemplo tangible de cómo las empresas locales recurren a la oferta formativa pública para elevar las capacidades de sus plantillas.

La programación prevista para el periodo 2025-2026 muestra la envergadura del esfuerzo: la Xunta tiene cerrados 151 cursos y 134 seminarios en el CNTG. De esos cursos, ya se han impartido 96, que recibieron un total de 4.800 solicitudes; la media, según la Consellería, se sitúa en dos personas y media por plaza, una señal clara de que la demanda supera la oferta en muchas especialidades.

Los seminarios técnicos, por su parte, también han registrado una participación notable: de las 80 citas celebradas asistieron alrededor de 1.400 personas. Es un indicador no sólo de interés, sino de la necesidad de reciclaje continuo en materias como programación, ciberseguridad, cloud y análisis de datos, donde la obsolescencia es rápida y las exigencias del mercado, altas.

Sobre la calidad percibida, la propia directora xeral destacó la valoración de los alumnos: la satisfacción media de los participantes se sitúa en 9,22 sobre 10. «Los propios alumnos participantes valoran la calidad de los cursos formativos», dijo Lado, una cifra que refuerza la apuesta por mantener y ampliar la oferta del CNTG.

Por qué Galicia necesita estas iniciativas

Galicia arrastra desde hace años un doble reto: impulsar sectores con capacidad de generación de empleo de calidad y frenar la fuga de talento hacia centros tecnológicos de mayor tamaño en la Península o el extranjero. La capital compostelana y otras ciudades como A Coruña y Vigo disponen de universidades con titulaciones técnicas, pero la conexión entre la formación académica, la recualificación profesional y la demanda empresarial no siempre ha sido fluida.

En los últimos tiempos la Xunta ha intentado cerrar esa brecha con planes estratégicos y dotaciones económicas —tras iniciativas que incluyeron inversiones específicas para reforzar el tejido TIC— y con centros como el CNTG, que actúan como puente entre la administración y las empresas. No es la primera vez que firmas locales recurren a estos espacios: la relación entre sector público y privado en Galicia tiene ya varios precedentes, si bien ahora adquiere mayor urgencia ante la aceleración de la digitalización.

Para empresas como Plexus, que presta servicios a grandes clientes del Ibex y ha protagonizado movimientos de expansión internacional en los últimos años, según responsables del sector, la formación continua no es sólo una herramienta de mejora técnica, sino un factor de competitividad que ayuda a fidelizar plantilla en una provincia con coste de vida y expectativas distintas a las grandes capitales.

Impactos inmediatos y siguientes pasos

La colaboración entre la Xunta y Plexus aterriza en medidas concretas: continuidad en la matrícula de empleados en cursos del CNTG, diseño de contenidos ajustados a necesidades empresariales y potencial replicabilidad del modelo a otras compañías tecnológicas asentadas en Galicia. A falta de confirmación oficial sobre nuevos convenios, fuentes cercanas señalan la intención de ampliar módulos dedicados a ciberseguridad y tecnologías cloud, dos áreas donde la demanda se mantiene al alza.

Desde el punto de vista económico, la formación amortigua la tensión sobre el mercado laboral local: empleados más cualificados facilitan proyectos más ambiciosos y, en consecuencia, la posibilidad de que esas empresas apuesten por crear puestos estables en Galicia en lugar de externalizar o deslocalizar. También hay una vertiente social: mantener empleos cualificados contribuye a fijar población en municipios de la provincia y a dinamizar servicios asociados.

Quedan, eso sí, interrogantes. La capacidad de oferta del CNTG es limitada frente a la demanda registrada; la cuestión de cómo escalar programas sin perder calidad es clave. Además, la formación debe articularse con políticas de empleo que incluyan itinerarios profesionales, reconocimiento de competencias y vías claras para que los cursos se traduzcan en promociones internas o nuevas contrataciones.

Si se cumplen las expectativas, el acuerdo entre la Xunta y Plexus puede servir como modelo replicable: una fórmula donde la administración facilita recursos formativos y las empresas orientan contenidos y absorben talento. Así se construye una alternativa local a la emigración profesional, con la ventaja añadida de que, a diferencia de lo que ocurría hace una década, hoy Galicia cuenta con empresas tecnológicas capaces de ofrecer trayectorias profesionales atractivas.

En un territorio marcado por la dispersión geográfica y una economía con fuerte peso del sector primario y las pequeñas y medianas empresas, iniciativas de este tipo remiten a una ambición mayor: convertir la capacitación digital en una palanca de desarrollo regional. Habrá que seguir la evolución de la oferta del CNTG en los próximos meses y comprobar si la satisfacción reportada por los alumnos se traduce, finalmente, en empleos mejores y más estables en Galicia.