Juan Roig, presidente de Mercadona, presenta hoy en Valencia los resultados correspondientes a 2025, en los que la cadena valenciana sitúa su facturación por encima de 40.100 millones de euros y confirma una expansión de cuota de mercado que supera el 27% en España. La compañía atribuye estos resultados a su modelo de surtido corto, la apertura de nuevas tiendas y una política de precios y eficiencia que, según la empresa, ha mejorado la competitividad frente a otras cadenas. La presentación sirve también para detallar las medidas retributivas y laborales anunciadas tras un ejercicio de alta rentabilidad. Fuentes de la compañía aseguran que los datos oficiales se harán públicos con las cuentas auditadas en las próximas semanas.

Las ventas proyectadas para 2025 suponen un incremento cercano al 3,5% respecto al ejercicio anterior, según los primeros informes que ha facilitado la empresa antes de la rueda de prensa. En 2024 Mercadona cerró con un beneficio neto histórico de 1.384 millones de euros, y desde la cúpula apuntan que la rentabilidad de 2025 será superior a esa cifra, aunque los números definitivos aún se completan. El aumento de la actividad responde, explican directivos, tanto a la mejora de la oferta propia como a la fidelidad de una base de clientes que continúa preocupada por la inflación y la comparación de precios.

La compañía ha realizado en 2025 inversiones para expandir su red y modernizar parte de su logística y tiendas, además de impulsar su presencia en Portugal. Aunque la empresa no ha precisado en la rueda de prensa el detalle por comunidades, fuentes del sector señalan que la mayor parte de las inversiones se han destinado a reposicionamiento y eficiencia operativa. Mercadona destaca que su ‘modelo eficiente’ —centrado en surtido ajustado y formatos de tienda— sigue siendo el motor de crecimiento en mercados maduros.

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En paralelo a los buenos resultados, la mercantil familiar ha anunciado mejoras laborales para 2026 que incluyen una paga extra extraordinaria, de importe variable según categorías, y un incremento de las vacaciones para parte de la plantilla. La retribución extraordinaria, que la compañía describe como equivalente a una mensualidad, beneficiará a los más de 110.000 empleados y la empresa ha comunicado cambios permanentes financiados con una inversión adicional de 380 millones de euros. Estas medidas se suman a las subidas salariales aplicadas en 2025 y constituyen la respuesta de la dirección ante el ejercicio de alta rentabilidad.

La paga extraordinaria, que se abonará en marzo por segundo año consecutivo, es independiente del ajuste salarial anual ligado al coste de la vida, según ha subrayado la compañía. Mercadona asegura que los salarios se ajustarán conforme al IPC y recuerda que en 2025 ya aplicó un incremento medio del 8,5% para su plantilla. La empresa recalca que estas políticas pretenden consolidar plantilla y reducir la rotación en un sector con fuerte competencia por el talento.

Al hacer balance del periodo anterior, Roig defendió que 2024 fue “un año espectacular para los intereses de Mercadona”, en referencia a clientes, trabajadores y proveedores, y destacó la creación de alrededor de 6.000 puestos de trabajo durante ese año. La compañía sostiene que la plantilla supera las 110.000 personas y que el salario medio neto se aproxima a los 2.100 euros mensuales para trabajadores con cuatro años de antigüedad. Desde la dirección se vincula la mejora salarial con la estrategia de fidelización y con la necesidad de mantener una cadena de suministro estable.

En el conjunto del sector, la consultora Worldpanel by Numerator situó a Mercadona, Lidl y Aldi en 2025 con cuotas del 27%, 6,9% y 2% respectivamente, atribuyendo parte del crecimiento a la estrategia de surtido corto. Bernardo Rodilla, director de clientes de la consultora, explicó que la selección de productos dentro de un surtido reducido aporta la mayor parte del impulso a la marca del distribuidor, al concentrar la rotación y facilitar la gestión del precio.

Para Galicia, donde la red de distribución del grupo tiene presencia consolidada, los resultados suponen una confirmación del peso de las grandes cadenas en la pauta de consumo regional y mantienen la presión sobre los precios y los proveedores locales. Analistas del sector señalan que la competición en Galicia continuará marcada por las políticas de fidelización y por la oferta de marcas propias, áreas en las que Mercadona ha insistido como palancas de crecimiento en los próximos años.