Un cargo de Urbanismo de Tui, investigado por suposto acoso laboral

A maxistratura decidiu citar como investigado ao responsable da área de Urbanismo no Concello de Tui tras recibir unha denuncia por presunto acoso laboral. O caso, que xa provocou rebumbio na cidade fronteiriza, pon no foco a xestión interna do consistorio e reabre o debate sobre a convivencia na administración local.

O asunto chega nun momento especialmente delicado para o municipio, que nos últimos meses arrastra varias polémicas relacionadas coa xestión política e o clima laboral. O proceso xudicial, aínda en fase inicial, podería ter consecuencias de calado na estrutura municipal e na confianza cidadá.

O xulgado move ficha en Tui

Non todos os días un edil de Urbanismo acaba citado en calidade de investigado. Neste caso, o xulgado competente decidiu dar o paso despois de que unha traballadora municipal presentase unha denuncia por feitos que, segundo sostén, constituirían acoso no entorno laboral. A citación xudicial foi comunicada oficialmente ao Concello, que optou pola prudencia e non ofreceu declaracións en público sobre o fondo do asunto.

Fontes xudiciais apuntan a que o procedemento está nunha fase moi preliminar, centrada na toma de declaración das partes implicadas e na recollida de documentación interna. A día de hoxe, non hai medidas cautelares nin suspensión de funcións, aínda que o ambiente na casa consistorial da Praza do Concello enrareceuse. “A noticia caeu como un xerro de auga fría”, recoñece unha persoa do persoal administrativo.

Cómpre lembrar que o acoso laboral, tamén coñecido como mobbing, está tipificado como delito no Código Penal e pode acarrear sancións tanto administrativas como penais. A clave, como adoita ocorrer nestes casos, estará en demostrar a existencia sistemática de condutas hostís ou degradantes no entorno de traballo. Non será doado.

Precedentes e clima no Concello

Non é a primeira vez que o Concello de Tui se ve envolto en tensións internas. Abonda con rastrexar a hemeroteca para lembrar episodios recentes de desencontros entre departamentos e sindicatos, especialmente en áreas sensibles como Urbanismo ou Persoal. O enclave, situado na comarca do Baixo Miño, viviu nos últimos anos un notable aumento da presión urbanística e da demanda de servizos, o que tensou aínda máis a convivencia entre responsables políticos e persoal funcionario.

Un responsable sindical resúmeo sen rodeos: “As relacións non atravesan o seu mellor momento”. A frase é curta, pero resume un sentir estendido entre os traballadores municipais, que solicitaron en varias ocasións a mediación de instancias superiores para atallar conflitos internos. O caso actual parece o síntoma máis visible dun malestar acumulado durante demasiado tempo.

En paralelo, a cidadanía de Tui asiste con escepticismo a este novo episodio de crise institucional. As redes sociais e as conversas na rúa Colón, a un paso da catedral, fervillan de comentarios e especulacións. Ninguén se atreve a apostar polo desenlace, pero moitos temen que a imaxe do Concello saia aínda máis tocada.

Impacto na política local e reacción veciñal

Coa investigación en marcha, a oposición municipal reclamou transparencia e depuración de responsabilidades se se confirman os feitos. Non é menor o dato de que a área de Urbanismo manexa os principais expedientes de licenzas, obras e planificación, o que converte calquera sombra sobre a súa xestión nun asunto de máxima sensibilidade. A cifra de proxectos pendentes na zona ronda a vintena, segundo fontes técnicas, e o parón na actividade sería un golpe para o desenvolvemento local.