<Osakidetza y Sergas: dos sistemas de salud con los mismos retos de personal y listas de espera>

Cuando la sanidad pública gallega y vasca comparten diagnóstico

Ambas comunidades autónomas llevan años con el mismo malestar en la consulta: listas de espera que se alargan como los días de niebla en la ría de Arousa y plantillas que se desangran sin prisa por los sistemas de salud. Lo cierto es que, mientras Osakidetza acumula más de 300.000 pacientes en espera para intervenciones quirúrgicas —algunos esperando desde hace más de un año—, el Sergas no le va a la zaga con cifras que superan los 200.000 usuarios en cola para consultas especializadas y pruebas diagnósticas. Dos sistemas, un mismo síntoma: la escasez de profesionales y la saturación de recursos.

La crisis de personal en la sanidad vasca es, en muchos aspectos, un espejo de lo que ocurre en Galicia. De hecho, si comparamos los datos de 2023, vemos que ambas comunidades tienen una ratio de médicos por cada 1.000 habitantes inferior a la media española: 4,2 en el País Vasco y 4,1 en Galicia, frente al 4,5 nacional. Ahora bien, donde más se notan las diferencias —o la falta de ellas— es en las consecuencias directas para los pacientes. En Euskadi, el tiempo medio de espera para una resonancia magnética ronda los siete meses, mientras que en Galicia algunos hospitales superan los nueve meses para pruebas similares. La morriña por un sistema sanitario eficiente se convierte aquí en una queja compartida.

Los números que pintan el mismo cuadro: menos manos, más espera

El último informe de la Federación de Asociaciones para la Defensa de la Sanidad Pública (FADSP) situaba a Galicia como una de las comunidades con mayor presión asistencial, solo por detrás de Canarias y Baleares. Lo cierto es que, en los últimos cinco años, el Sergas ha perdido un 8 % de su plantilla de enfermería en hospitales públicos, mientras que Osakidetza registraba un descenso del 6 % en médicos de atención primaria. La jubilación masiva de profesionales y la falta de vocación —o de condiciones laborales— por parte de los nuevos graduados explican parte de este descalabro.

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En Galicia, el problema se agrava en zonas rurales, donde la despoblación arrastra consigo la desaparición de servicios básicos. De hecho, el 30 % de los centros de salud en Ourense y Lugo tienen plazas de médico de familia vacantes desde hace más de un año, según datos de los sindicatos sanitarios. En el País Vasco, aunque la concentración urbana mitiga en parte el problema, la falta de especialistas en áreas como urgencias o pediatría es un mal endémico. «Llevamos años avisando de que esto iba a pasar», comenta un portavoz del sindicato mayoritario en la sanidad gallega, «pero cuando la administración reacciona, suele ser con parches temporales que no solucionan el problema de raíz».

«La sanidad pública vasca y gallega comparten el mismo ADN: la excelencia en atención primaria y la tradición de un sistema universal. Lo que nos diferencia ahora es la capacidad de respuesta ante la crisis, y ahí ambas comunidades están a la defensiva.»
— Portavoz de la Mesa de Sanidad de Galicia

¿Soluciones a corto plazo o parches para ganar tiempo?

El Gobierno vasco anunció a principios de año un plan de choque para contratar 500 profesionales sanitarios en los próximos doce meses, una medida que, de cumplirse, reduciría en un 15 % las listas de espera, según sus cálculos. En Galicia, la Xunta ha optado por recurrir a la movilidad forzosa de médicos en áreas críticas y a la ampliación de plazas de formación MIR, aunque los sindicatos critican que estas medidas llegan con retraso y sin garantías de continuidad.

La pregunta que se hacen muchos gallegos es si estas iniciativas son suficientes o si, como temen algunos expertos, solo sirven para maquillar una realidad que requiere reformas estructurales. Lo cierto es que, mientras en el País Vasco se debate la posibilidad de externalizar algunas pruebas diagnósticas a centros privados concertados, en Galicia ya se ha puesto en marcha un sistema de derivación a clínicas privadas para reducir la presión en los hospitales públicos. Una solución que, para algunos, huele a parche, pero que para otros es la única forma de evitar que el sistema se colapse.

Al final, tanto en Euskadi como en Galicia, la sanidad pública se enfrenta a un mismo dilema: ¿cómo garantizar la cobertura universal en un contexto de envejecimiento poblacional, fuga de talento y recortes encubiertos? La respuesta, al menos por ahora, sigue siendo un interrogante con sabor a retranca gallega y a esa peculiar mezcla de resignación y lucha que caracteriza a ambos territorios.