El absentismo laboral le cuesta a Galicia más de 3.200 millones al año

La factura del absentismo laboral en Galicia alcanzó el año pasado una cifra récord. Según adelantó La Voz de Galicia, el coste total superó los 3.200 millones de euros, una cantidad que crece a un ritmo imparable y que ya representa un lastre considerable para la economía gallega. Las bajas médicas se han convertido en la primera causa de ausencia del trabajo, desbancando incluso a las vacaciones.

Detrás de ese dato macro hay una realidad que afecta a miles de empresas y trabajadores. No es un problema menor: la cifra equivale a más del 4% del PIB gallego. Y lo peor, según los expertos, es que la tendencia no muestra signos de moderación.

Las bajas médicas, la causa principal

El dato más llamativo del informe es que las incapacidades temporales han adelantado a las vacaciones como el primer motivo por el que un trabajador gallego no acude a su puesto. Durante años, el periodo estival concentraba el grueso de las ausencias. Ahora, los partes de baja por enfermedad o accidente lideran la estadística durante todo el año.

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Conviene recordar que no se trata de absentismo injustificado. La mayoría de estas ausencias están amparadas por un parte médico. El problema es que el volumen de bajas crece sin que el sistema sanitario ni las empresas logren contenerlo. En el conjunto del Estado, el coste del absentismo alcanzó los 59.109 millones de euros, un 11,7% más que el año anterior. Galicia sigue esa misma dinámica.

Ausencias no justificadas: apenas 20 minutos al mes

Frente a lo que podría pensarse, el absentismo voluntario o no justificado es casi testimonial. Los datos lo corroboran: de media, cada trabajador gallego acumula solo 20 minutos al mes de ausencias sin justificar. Una cifra que desmonta el tópico de que los empleados faltan sin motivo.

La clave está en las bajas médicas. Y ahí el debate se vuelve complejo. Nadie discute el derecho a la salud ni la necesidad de recuperarse. Pero el incremento sostenido de las incapacidades temporales plantea preguntas incómodas sobre la gestión de las mismas, la presión sobre la sanidad pública y el impacto en la productividad.

Difícil encontrar una solución única. Las empresas reclaman más control y medidas para reducir las ausencias. Los sindicatos defienden que el problema no son los trabajadores, sino las condiciones laborales y el envejecimiento de la plantilla. Galicia, con una población activa cada vez más mayor, sufre especialmente este fenómeno.

Un récord que preocupa a empresarios y administraciones

La cifra de 3.200 millones no es solo un número. Detrás hay empresas que asumen costes directos —salarios de sustitutos, pérdida de producción— y costes indirectos que afectan a la competitividad. En sectores como la industria o los servicios, la falta de personal por bajas prolongadas obliga a reorganizar turnos y a ralentizar la actividad.

Las administraciones también lo notan. La Seguridad Social y las mutuas soportan el gasto de las prestaciones por incapacidad temporal. Un desembolso que crece año tras año y que tensiona las cuentas públicas. A nadie se le escapa que, si la tendencia continúa, harán falta medidas estructurales.

El informe analizado por La Voz de Galicia no entra en soluciones mágicas, pero sí señala un camino: mejorar la prevención de riesgos laborales, agilizar los procesos de alta médica cuando sea posible y fomentar entornos de trabajo que reduzcan el estrés y las enfermedades profesionales. Suena a lugar común, pero los datos demuestran que aún queda mucho por hacer.

Una radiografía que obliga a mirar al futuro

Galicia no es una excepción en el contexto nacional. El absentismo crece en toda España, pero aquí pesa más por la estructura económica y demográfica.