La paradoja es tan clamorosa como preocupante. Galicia cuenta con más de 12.000 profesionales inscritas en las listas de contratación del Sergas, y, sin embargo, en pleno mes de julio, el sistema sanitario público gallego se ha quedado sin enfermeras disponibles para cubrir bajas, vacaciones y refuerzos. La situación, adelantada por La Voz de Galicia, ha alcanzado un punto crítico en el Complexo Hospitalario Universitario de Vigo (Chuvi), donde en las últimas dos semanas se han cancelado más de una veintena de operaciones quirúrgicas por falta de personal de enfermería.
Doce mil nombres en un registro que debería ser una garantía. Pero no lo es. La realidad es que esas listas, teóricamente interminables, se agotan con una facilidad que desnuda un problema estructural de fondo. No es la primera vez que ocurre, pero la frecuencia y la gravedad de los episodios se han intensificado.
Una veintena de quirófanos paralizados en Vigo
El Chuvi lleva días funcionando a medio gas. Las cancelaciones de cirugías, una veintena en apenas catorce días, han encendido todas las alarmas. No se trata de una falta puntual de personal por un pico de gripe o una baja simultánea. El problema es de base: las listas de contratación están vacías. Cuando un servicio necesita una enfermera para cubrir una ausencia, llama a la lista. Y no encuentra.
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Conoce más →La situación se repite en otros puntos de la geografía gallega, aunque con menos virulencia. Pero en Vigo, el segundo mayor complejo hospitalario de la comunidad, el colapso tiene consecuencias inmediatas sobre los pacientes. Operaciones que llevaban meses esperando, que ya tenían fecha y hora, se suspenden sin fecha de reposición. La incertidumbre para los enfermos y sus familias es absoluta.
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Ver planes de email →No es menor el dato de que esta crisis coincide con el período estival, cuando las vacaciones del personal fijo dejan aún más huecos. Pero la Consellería de Sanidade reconoce que el déficit es «coyuntural» y se agudiza en épocas como el verano o la Navidad. Demasiado tiempo repitiendo la misma cantinela.
12.000 inscritos que no están disponibles
¿Cómo es posible que con 12.000 profesionales en las listas no haya quien cubra un turno? La respuesta es compleja y tiene varias capas. Una parte importante de esas 12.000 personas ya están trabajando, bien en el propio Sergas con contratos temporales o fijos, bien en la sanidad privada o en otras comunidades. Otra fracción son profesionales que se inscriben pero no están en disposición de aceptar un contrato en ese momento, por estudios, cuidado de hijos o porque ya tienen otro empleo.
Pero el núcleo del problema es otro. Galicia tiene un déficit histórico de enfermeras. Se forman menos profesionales de las que se jubilan o emigran. Y las que se quedan, encuentran condiciones laborales que no siempre son atractivas. Contratos precarios, salarios que no compiten con los de otros países europeos, y una carga de trabajo que no deja de crecer. La consecuencia es que las listas del Sergas, pese a su abultado número, son un coladero de papel mojado.
Ahí está la clave: no basta con tener un registro de 12.000 nombres si solo una fracción mínima está realmente disponible y dispuesta a trabajar cuando se la necesita. El sistema de contratación, pensado para agilizar las sustituciones, se ha convertido en una trampa burocrática que no resuelve el problema de fondo.
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