La geografía del salario en Galicia: hasta 8.000 euros de diferencia por el mismo trabajo

El código postal en el que un trabajador desarrolla su actividad profesional pesa más de lo que parece a la hora de conformar su nómina. Según los datos de la Agencia Tributaria recopilados en una exclusiva de La Voz de Galicia, ejercer exactamente la misma profesión en distintas provincias gallegas puede suponer una horquilla de ingresos que alcanza los 8.000 euros de diferencia anual. No es una cuestión menor, sino un reflejo palmario de cómo el territorio condiciona de manera directa la economía doméstica de miles de familias.

El mapa de las desigualdades

Pocas veces un registro fiscal refleja con tanta nitidez la realidad económica de una región. Los datos manejados por la Agencia Tributaria evidencian un país fragmentado en lo que a retribuciones se refiere, donde la provincia de ejercicio se convierte en un factor determinante. Una misma ocupación, con idénticas responsabilidades y horas de jornada, no vale lo mismo en la Galicia atlántica que en las áreas más interiores o deprimidas.

A nadie se le escapa que la concentración de empresas de alto valor añadido en determinados polos industriales y de servicios tira de los salarios medios al alza. La cifra habla por sí sola. Ochenta euros mensuales de diferencia pueden parecer asumibles en un análisis teórico, pero al trasladarlos a doce mensualidades la horquilla se dispara hasta ese cercano entorno de los 8.000 euros anuales. Es ahí donde el impacto sobre la capacidad de ahorro, el acceso a la vivienda o la planificación familiar se vuelve crítico para el trabajador medio.

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Coste de vida y permanente ajuste

Conviene recordar que las diferencias salariales rara vez vienen compensadas de forma exacta por el coste de vida asociado a cada zona, un factor ineludible que también rodea a esta cuestión. En las áreas metropolitanas donde los sueldos son más elevados, el precio de los alquileres, los servicios y los productos de primera necesidad suele dispararse en la misma proporción, o incluso a un ritmo muy superior.

Lo cierto es que este desfase entre ingresos y gasto cotidiano genera un fenómeno paradójico. En muchas ocasiones, los profesionales que perciben las nóminas más altas son aquellos que ven mermada su capacidad real de consumo frente a la subida imparable del precio de la vivienda, especialmente del alquiler. El esfuerzo económico para acceder a una residencia en las grandes urbes gallegas devora gran parte de ese diferencial salarial que a priori resultaba tan atractivo en el contrato laboral.

El condicionante del mercado laboral local

Difícilmente se puede entender este mapa retributivo sin observar la propia configuración del tejido empresarial. No todas las comarcas gallegas cuentan con la misma densidad de negocios ni con sectores estratégicos capaces de ofrecer retribuciones por encima de la media. Donde abundan el pequeño comercio, la hostelería tradicional o las industrias auxiliares de menor envergadura, el mercado tiende a presionar los salarios a la baja.

Por el contrario, las zonas que albergan sedes corporativas, industrias tecnológicas, centros logísticos de gran formato o empresas vinculadas al sector del automóvil y la construcción naval mantienen una pugna constante por captar talento cualificado. Esa misma competencia entre corporaciones es la que acaba elevando el listón de los sueldos en áreas geográficas muy delimitadas, dejando a amplias zonas rurales en una posición de clara desventaja competitiva.