Falta de paridad y poder invisible: 3 lecciones del MWC 2026

El Mobile World Congress 2026 cerró sus puertas en Barcelona tras una semana intensa de actividad tecnológica. Cerca de 105.000 visitantes de 207 países congregaron la feria. El evento reunió a más de 2.900 empresas y organizaciones.

Impacto económico y empresarial

El MWC dejó una huella significativa en la economía digital de Cataluña. Desde su llegada en 2006, el certamen ha ayudado a duplicar el tejido tecnológico regional. Ahora, la industria digital representa 68.800 millones de euros anuales. Eso equivale al 25,5% del PIB de la comunidad.

En esta edición destacaron los resultados del espacio 4YFN, dedicado a emprendedores y startups. Las 106 entidades participantes esperan generar 23,1 millones de euros en negocio e inversión. Esto supone un incremento del 2% respecto a la anterior convocatoria.

Cerca del 30% de empresas catalanas ya firmaron acuerdos durante la feria. La startup ganadora fue Biorce, una empresa local especializada en biotecnología aplicada a la tecnología móvil.

El poder detrás de cámaras

Lo más relevante del MWC sucede lejos de los reflectores. En reuniones privadas entre altos ejecutivos y responsables políticos se definen las líneas estratégicas del sector. Este espacio, conocido como programa ministerial, es exclusivo y cerrado a la prensa.

La edición contó con la presencia de 188 delegaciones nacionales. También asistieron 45 organizaciones intergubernamentales, 54 ministros y 118 directores de reguladoras. Hasta un 40% de los 1.700 ponentes pertenecían a niveles directivos o superiores.

En un contexto de tensiones entre Estados Unidos y la Unión Europea, estos encuentros adquieren especial relevancia. Se discuten cuestiones de regulación digital que afectan al futuro del sector global.

Desigualdad de género persistente

Una de las grandes asignaturas pendientes sigue siendo la paridad de género. En el sector STEM (ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas), las mujeres representan apenas el 26-27% de la fuerza laboral mundial. En España, la cifra baja al 22%.

El MWC intenta avanzar en esta materia. Este año, un 35% de los ponentes fueron mujeres. En el Talent Arena, el evento satélite, la cifra subió al 41%. Sin embargo, en cuanto al total de asistentes, el porcentaje femenino se redujo al 27%.

La feria registró una ligera caída en la participación femenina respecto a 2025. Entonces, el 41% de los ponentes eran mujeres. El reto sigue estando presente en un sector que crece exponencialmente.

Te puede interesar:

• Pontevedra exige justicia y protección por agresión homófoba
• Aurelio Rojas: Azúcar <2a daña cerebro y aumenta diabetes