Falta de paridade e poder invisible: 3 leccións do MWC 2026

O Mobile World Congress 2026 pechou as súas portas en Barcelona tras unha semana intensa de actividade tecnolóxica. Preto de 105.000 visitantes de 207 países congregaron a feira. O evento reuniu a máis de 2.900 empresas e organizacións.

Impacto económico e empresarial

O MWC deixou unha pegada significativa na economía dixital de Cataluña. Desde a súa chegada en 2006, o certame axudou a duplicar o tecido tecnolóxico rexional. Agora, a industria dixital representa 68.800 millones de euros anuais. Iso equivale ao 25,5% do PIB da comunidade.

Nesta edición destacaron os resultados do espazo 4YFN, dedicado a emprendedores e startups. As 106 entidades participantes esperan xerar 23,1 millones de euros en negocio e investimento. Isto supón un incremento do 2% respecto da convocatoria anterior.

Cerca do 30% de empresas catalanas xa asinaron acordos durante a feira. A startup gañadora foi Biorce, unha empresa local especializada en biotecnoloxía aplicada á tecnoloxía móbil.

O poder detrás das cámaras

O máis relevante do MWC sucede lonxe dos focos. En reunións privadas entre altos executivos e responsables políticos defínense as liñas estratéxicas do sector. Este espazo, coñecido como programa ministerial, é exclusivo e pechado á prensa.

A edición contou coa presencia de 188 delegacións nacionais. Tamén asistiron 45 organizacións intergubernamentais, 54 ministros e 118 directores de organismos reguladores. Ata un 40% dos 1.700 ponentes pertencían a niveis directivos ou superiores.

Nun contexto de tensións entre Estados Unidos e a Unión Europea, estes encontros adquiren especial relevancia. Discútense cuestións de regulación dixital que afectan ao futuro do sector global.

Desigualdade de xénero persistente

Unha das grandes asignaturas pendentes continúa sendo a paridade de xénero. No sector STEM (ciencia, tecnoloxía, enxeñaría e matemáticas), as mulleres representan apenas o 26-27% da forza laboral mundial. En España, a cifra baixa ao 22%.

O MWC intenta avanzar nesta materia. Este ano, un 35% dos ponentes foron mulleres. No Talent Arena, o evento satélite, a cifra subiu ao 41%. Con todo, en canto ao total de asistentes, o porcentaxe feminino reduciuse ao 27%.

A feira rexistrou unha lixeira caída na participación feminina respecto de 2025. Entón, o 41% dos ponentes eran mulleres. O reto segue estando presente nun sector que crece exponencialmente.