A federación sanitaria da CIG, CIG-Saúde, alertou ao Sergas pola contratación recente de médicos sen a especialidade de Medicina Familiar e Comunitaria para prestar servizos nos centros de saúde da área de Vigo. Segundo o sindicato, detectáronse arredor de cinco casos nas últimas semanas.
Nun escrito dirixido á Xerencia da área sanitaria, a central reclama que só profesionais coa titulación axeitada desempeñen tarefas asistenciais na Atención Primaria.
## Reclamación sindical e marco formativo
CIG-Saúde subliña que desde 1995 é obrigatorio completar catro anos de formación MIR para exercer como médico nun centro de saúde.
A formación especializada, segundo o sindicato, é esencial para garantir unha atención integral, continuada e segura á poboación.
A denuncia suscita dúbidas sobre os criterios de contratación empregados polo Sergas en procesos recentes e sobre a supervisión da Xerencia da área.
- Reclamación principal: que as prazas asistenciais sexan cubertas por especialistas en Medicina Familiar e Comunitaria.
- Casos detectados: arredor de cinco médicos sen a especialidade na área de Vigo.
- Destinatario do escrito: Xerencia da área sanitaria de Vigo.
## Causas sinaladas e contexto do problema
O sindicato atribúe parte do problema á fuga de especialistas a outras áreas sanitarias motivada polas condicións laborais na Atención Primaria.
Ademais, denuncia que a aplicación das taxas de reposición e os procesos de OPE deixaron a área cun saldo negativo de profesionais.
Esta combinación, advirten, coincide cun horizonte de xubilacións masivas e cun relevo xeracional que esixe planificación.
- Mala planificación: oferta pública que non compensa as saídas.
- Condicións laborais: presión asistencial e tensións que empurran ao persoal a cambiar de destino.
- Relevo xeracional: necesidade de cubrir as xubilacións previstas.
## Riscos para a Atención Primaria e peticións
A CIG avisa de que a presenza de profesionais sen a especialidade pode afectar á continuidade e á calidade asistencial nos centros de saúde.
O sindicato esixe á Xerencia que revise as contratacións e priorice a ocupación de prazas por especialistas, especialmente en áreas con maior presión asistencial.
Tamén reclama medidas estruturais para reter talento e cubrir as vacantes con condicións atractivas.
- Medidas urxentes solicitadas: control das titulacións nos contratos, revisión dos procesos selectivos e oferta de incentivos.
- Obxectivo a medio prazo: planificación de recursos humanos que contemple as xubilacións e a necesidade real de prazas.
Fontes sindicais indican que a situación é sintomática de problemas máis amplos na Atención Primaria galega, que xa sofre problemas de cohesión e escasez de plantillas en varias áreas.
Pola súa banda, a Xerencia da área sanitaria de Vigo aínda non fixo pública unha resposta formal ao escrito de CIG-Saúde, segundo a información recollida ata o momento.
Únete a la conversación
Regístrate gratis con tu email para comentar en las noticias. Tu opinión importa.