El Consejo de Ministros ha dado luz verde al nuevo estatuto marco para los profesionales del Sistema Nacional de Salud, en un momento de fuerte tensión con el colectivo médico. La medida, largamente anunciada, llega cuando miles de facultativos mantienen movilizaciones en varias comunidades por lo que consideran una reforma insuficiente y fuera de plazo.
Un real decreto en medio de la tormenta
El texto, aprobado en calidad de real decreto ley, pretende modernizar las condiciones laborales de médicos, enfermeros y otros profesionales sanitarios. Entre sus puntos centrales figuran una carrera profesional más definida, la mejora en la estabilidad contractual y la actualización de los complementos retributivos. El Ejecutivo insiste en que se trata de un avance histórico, pero las reacciones desde las plantas hospitalarias no han sido precisamente cálidas.
En hospitales de Vigo a Ferrol, las quejas se acumulan en los vestuarios. Falta de personal, turnos de 24 horas y contratos precarios siguen siendo moneda común. Un responsable del sector, que pide el anonimato, señala que el nuevo marco no aborda “la raíz del problema: sobrecarga extrema en servicios como urgencias y salud mental”. Difícil no ver en ello una hoja de ruta que no acaba de cuajar con la realidad diaria.
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Ver en Hotels.com → PublicidadY no es menor el dato: el SNS ha perdido más de 15.000 médicos en la última década por jubilación, emigración o cambio de sector. La escasez se nota especialmente en zonas rurales, donde clínicas de interior dependen de médicos interinos o sustitutos que llegan tarde o nunca. En comarcas como A Terra de Soneira o A Limia, cerrar un centro por falta de facultativo ya no es una excepción. Es rutina.
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El documento abarca aspectos como la promoción interna, el reconocimiento de la antigüedad y un intento de armonización salarial entre comunidades. Pero no incluye, por ejemplo, un techo mínimo de plantilla ni garantías claras de conciliación. Tampoco resuelve el problema de los opositores que, tras años de estudio, no encuentran plaza fija donde ejercer.
Conviene recordar que esta no es la primera intentona. Desde 2010 se han sucedido informes, mesas de negociación y propuestas que, una tras otra, han ido desinflándose ante la falta de consenso o presupuesto. El actual intento llega con retraso. Demasiado tiempo. El malestar no brota de la nada: brota de guardias seguidas, de renuncias a la vida personal, de jóvenes que ven cómo sus colegas se van a Portugal o a Suiza, donde el sueldo y las condiciones no son una lotería.
Lo cierto es que el Ministerio de Sanidad defiende que el decreto es un “paso firme” hacia la estabilidad. Pero basta con mirar los datos de absentismo por estrés laboral para dudar. En los últimos tres años, las bajas por ansiedad, insomnio o depresión entre el personal sanitario han crecido un 34%. No parece casualidad.
El enojo va más allá de los hospitales
Los sindicatos médicos ya han convocado nuevas movilizaciones. En Santiago, una concentración espontánea frente al hospital Ánxel Labarta reunió a más de doscientas personas el martes pasado. Hubo pancartas, sí, pero también cansancio en los rostros. Muchos llevan batas manchadas de café, de guardias eternas, de decisiones tomadas con prisa y corazón.
Un facultativo de atención primaria en Pontevedra lo resume sin tapujos: “No queremos más marcos, queremos médicos en las consultas”. Y es que, detrás del debate legal, hay un fondo ético. ¿Qué vale un estatuto si los centros siguen sin cubrir turnos? ¿Qué importa una carrera profesional si no hay quién la ejerza?
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