Renfe anunciou a convocatoria de 550 prazas de maquinistas no marco da Oferta Pública de Emprego (OPE) de 2026, a primeira que publica a operadora este ano. A convocatoria forma parte dun plan máis amplo que aspira a incorporar máis de 2.000 novos traballadores ao grupo ao longo do exercicio. O proceso selectivo permanecerá aberto ata o 24 de marzo e responde, segundo a propia compañía, á necesidade de reforzar as plantillas e garantir a continuidade do servizo en condicións de seguridade. A medida preséntase ademais como unha resposta á demanda de persoal derivada do crecemento da mobilidade ferroviaria.
A operadora explicou no seu comunicado que a oferta integra a taxa de reposición ordinaria e unha taxa adicional autorizada, ademais do acordo alcanzado cos sindicatos que permitiu desconvocar a folga convocada en febreiro. Con estas incorporacións Renfe busca asegurar o relevo xeracional no posto de conducción e consolidar a capacidade operativa ante un aumento do tráfico de viaxeiros e mercadorías. A compañía subliñou que o obxectivo é manter a prestación do servizo con «máxima seguridade e calidade», unha expresión que repite nos seus plans de recursos humanos.
As prazas de maquinista requiren o cumprimento dos requisitos habituais, entre eles a licenza e o diploma de condución de vehículos ferroviarios que habilitan para o exercicio da profesión. As persoas seleccionadas integrarase en Renfe tras superar as probas do correspondente proceso selectivo, que incluirá exames teóricos e prácticos e valoracións de méritos. A convocatoria é de ámbito nacional e as incorporacións distribuiranse en función das necesidades operativas das distintas divisións da operadora.
O anuncio chega nun contexto de atención pública sobre a seguridade ferroviaria tras os incidentes que motivaron a mobilización sindical do mes pasado, que finalmente quedou desconvocada tras o acordo coa empresa. Para os sindicatos, a negociación e as prazas previstas supoñen avances en materia de contratación e condicións laborais, aínda que algunhas organizacións reclamaron medidas adicionais sobre formación e mantemento. Na compañía consideran que reforzar a plantilla de conducción contribuirá a reducir a presión sobre o persoal e a mellorar a xestión do servizo.
Renfe tamén sinalou a súa intención de participar en marzo en dúas das feiras de educación máis relevantes de España, Aula en Madrid e o Saló de L’Ensenyament en Barcelona. A presenza da operadora nestes foros busca achegar as profesións ferroviarias a estudantes e mozos, presentar o seu catálogo formativo e facilitar o acceso aos procesos de selección. A aposta pola promoción en centros de formación enmárcase na estratexia da empresa para atraer talento e cubrir vacantes nun sector que esixe altas cualificacións técnicas.
A cifra de 550 maquinistas enmárcase dentro das máis de 2.000 contratacións previstas para 2026, un volume que a empresa relaciona coa modernización da rede e o crecemento do transporte ferroviario. Expertos en transporte consultados anteriormente sinalan que a renovación de plantillas é unha demanda recurrente debido á xubilación progresiva de profesionais e á necesidade de incorporar persoal formado en novos sistemas tecnolóxicos. O desafío para Renfe será articular os procesos de selección e a formación necesaria sen afectar a operativa diaria.
Para quen opten a estas prazas, o prazo de inscrición estará aberto ata o 24 de marzo, segundo a convocatoria, e a empresa publicará os detalles do proceso na súa sede electrónica. Os aspirantes deberán acreditar a documentación requirida e someterse ás probas previstas, cuxo calendario e sedes serán definidos pola dirección de recursos humanos. A selección combinará criterios obxectivos de exam
Únete a la conversación
Regístrate gratis con tu email para comentar en las noticias. Tu opinión importa.