A Xunta abre concurso: dirección de 146 centros en Galicia
A Xunta anunciou este martes a apertura dun concurso de méritos para substituír ou renovar as direccións de 146 centros educativos da Comunidade que finalizan o seu mandato no curso 2025/26 ou que requiren un relevo por causas extraordinarias. A convocatoria, presentada na mesa sectorial polo director xeral de Centros e Recursos Humanos, Jesús Álvarez, afecta a centros das catro provincias e busca garantir a continuidade e a calidade na xestión escolar. O proceso preséntase como unha selección pública baseada nos principios de igualdade, mérito e capacidade e aspira a cubrir plazas vacantes antes do inicio do próximo curso.
Do total de 146 centros suxeitos ao procedemento, a división por provincias sitúa 52 en A Coruña, 59 en Pontevedra, 20 en Lugo e 15 en Ourense. O catálogo de centros que cambiarán de dirección inclúe desde escolas infantís e centros de educación especial ata colexios unitarios e un elevado número de institutos de Educación Secundaria. Entre os tipos concretos figuran dous centros de Educación Infantil, un centro de Educación Especial, setenta e un centros de Educación Infantil e Primaria, cinco centros de Educación Primaria, dezasete centros públicos integrados, cinco escolas rurais agrupadas, corenta e catro institutos e un Centro Público de Educación e Promoción de Adultos.
La Xunta establece condicións claras para os aspirantes: poderán concurrir á convocatoria aqueles que sexan funcionarios de carreira do corpo docente con, polo menos, cinco anos de antigüidade e que estean prestando servizo nun centro dependente da Consellería durante o curso académico en vigor. Tamén se contempla a posibilidade de participación dos que se atopen en situación de servizos especiais, excedencia por coidado de familiares ou excedencia voluntaria, sempre que reúnan os requisitos para reincorporarse ao servizo activo. Ademais, a presentación dun proxecto de xestión será requisito ineludible para valorar a capacidade de liderado e a visión pedagóxica dos candidatos.
Outro requisito sinalado pola administración autonómica é a formación específica en habilidades directivas: os aspirantes deberán haber superado un curso de capacitación para o exercicio da función directiva, se ben quedan exentos aqueles que tiveron exercido con avaliación positiva como directores de centros públicos durante polo menos catro anos. Con estas esixencias a Xunta pretende homoxeneizar o perfil dos equipos directivos e consolidar criterios de xestión que impulsen obxectivos educativos comúns en todos os niveis.
A documentación que acompañará a solicitude de participación deberá acreditarse ante o departamento territorial da Consellería correspondente ao ámbito do centro ao que se opta. No expediente deberán constar os méritos, a formación e o referido proxecto de xestión, que será clave á hora de valorar a adecuación do candidato ao proxecto educativo do centro. A administración subliñou a importancia da transparencia na tramitación e de que a información sobre os requisitos e prazos estea accesible para o conxunto do profesorado interesado.
En cada centro constituírase un comité de selección integrado por profesionais de distintos ámbitos: dúas persoas da Inspección Educativa, un director en activo dun centro que imparta as mesmas ensinanzas, tres docentes escollidos polo claustro e tres membros non docentes do Consello Escolar, así como o alumnado representante cando proceda. A composición busca equilibrar criterios técnicos, docentes e da comunidade educativa á hora de avaliar proxectos e méritos, e confire un papel relevante á participación interna na elección da liderado.
A previsión de relevo en vinte centros da provincia de Lugo converte esta convocatoria nun elemento de atención local, onde o cambio de dirección pode repercutir na programación de proxectos educativos e na xestión de persoal. Autoridades e equipos docentes afrontan agora o reto de presentar candidaturas sólidas que compatibilicen xestión administrativa e liderado pedagóxico, nun contexto no que a estabilidade directiva se considera clave para implantar iniciativas de mellora e responder ás demandas da comunidade escolar.
A Xunta defendeu que o concurso contribuirá a regularizar mandatos e a cubrir plazas vacantes de maneira ordenada, mentres que os centros que xa solicitaron prórroga dos seus mandatos quedarán fóra do proceso. Coa convocatoria, a Consellería pretende pechar canto antes os procedementos para que as direccións elixidas poidan tomar posesión con tempo suficiente antes do comezo do novo curso e garantir a continuidade educativa en todos os centros afectados.
Pódete interesar:
