A patronal do metal de Pontevedra propón un 11 % en 5 anos

Reunión entre patronais e sindicatos do metal para a negociación do convenio. / Alba Villar

Tras os encontros telemáticos polas tensións entre patronais e sindicatos a raíz das protestas dos traballadores da rama comercial, a normalidade volve á negociación do próximo convenio do metal da provincia de Pontevedra, que afecta a uns 28.000 traballadores do sector.

Entre outros asuntos, na reunión celebrada este venres abordouse o tema estrela da subida salarial. As patronais propuxeron unha mellora que califican de «importante» nun convenio que, insisten, iría a cinco anos, segundo Enrique Mallón, portavoz de Asime.

Propostas das patronais

«Poderiamos chegar a ofrecer entre un 10 e un 11% de incremento» acumulado en todo o período de vixencia, asegura, o que supón unha revalorización aproximada do 2% anual. Como condición, solicita que «se manteña a mesma xornada laboral que temos actualmente», declara Mallón.

Reivindicacións sindicais

Os sindicatos aspiran a un acordo de menor duración —entre dous e tres anos— e o seu último reclamo foi unha subida vinculada ao IPC e un 5% máis no próximo convenio. Cristian González, secretario comarcal da UGT, cualifica o porcentaxe ofrecido de «irrisorio» e mantén a súa intención de conseguir unha redución da xornada a 37,5 horas semanais, en paralelo á aspiración do Goberno para todo o mercado laboral.

«Está demostrado que non por máis xornadas es máis productivo. Xa que eles tiñan claro que non querían baixar a xornada laboral, esperabamos que o incremento salarial fose tan grande como para ter esa pretensión e foi unha decepción», manifesta González.

«Lamentablemente, as posturas seguen moi afastadas debido á falta de avances en puntos clave para a nosa plantilla, como a clasificación profesional», asegura Santi García, representante de CC OO.

Outros temas na negociación

Na desconexión dixital, a regulación dos sistemas de xeolocalización, xunto con outras medidas de conciliación e compensacións, afondarase nas seguintes reunións.

Ante a falta de persoal cualificado que tanto lamentan as tres patronais do sector, o portavoz da UGT subliña que «para conseguilo hai que ter unhas boas condicións que animen a que máis traballadores se metan no sector do metal» e lembra ás empresas que «para seguir sendo un convenio de referencia hai que demostralo».