A USC deixa escapar 25 contratos Ramón y Cajal por erros de xestión

A Universidade de Santiago vén de perder 25 contratos de investigación Ramón y Cajal por un erro administrativo. Un descoido na tramitación deixou sen opcións a ducias de científicos que aspiraban a consolidar a súa carreira en Galicia. O impacto, difícil de maquillar, pon en entredito a capacidade da institución para reter talento e aproveitar fondos nacionais.

Un descoido que custa caro

Abonda con mirar os datos para comprender a magnitude do golpe. O programa Ramón y Cajal, un dos máis prestixiosos a nivel estatal, permite a incorporación de persoal investigador de alto nivel en universidades e centros públicos. Son contratos que financia o Ministerio de Ciencia, con contías que poden rondar os 33.000 euros anuais, máis axudas adicionais para estabilización e dotación de recursos. Na última convocatoria, a USC debía presentar a documentación necesaria para que 25 candidatos puidesen optar a estas prazas. Porén, a solicitude nunca se completou correctamente.

A consecuencia é clara: eses 25 contratos esfúmanse. Nin un só deses investigadores poderá ser contratado a través do programa en Santiago este ano. Demasiado tempo investido en preparar propostas, referencias e currículos para acabar fóra do proceso por unha omisión burocrática. Un alto cargo universitario admite que se trata dun erro grave, aínda que non é o primeiro que sofre a institución en materia de xestión de convocatorias públicas.

Impacto directo no campus e na investigación

A USC, cos seus campus en Santiago e Lugo, é a maior universidade galega en volume de proxectos de investigación. Perder 25 contratos significa renunciar a grupos de traballo máis potentes, menos publicacións e, sobre todo, á posibilidade de atraer talento internacional. Non é menor o dato: moitos dos candidatos proviñan de centros europeos e americanos. A fuga de cerebros, tan temida en Galicia, non precisa avións; abonda cun erro administrativo para que a porta se peche e busquen destino noutra comunidade autónoma.

Fontes do sector académico recoñecen o malestar entre os equipos afectados. Algúns departamentos contaban con reforzar liñas estratéxicas en biomedicina, enxeñaría ou humanidades. Outros aspiraban a consolidar perfís novos e evitar a precariedade que asola ao persoal investigador. O desánimo palpase nos corredores da Facultade de Física e nos laboratorios da zona sur do campus. A oportunidade perdida non se recupera, cando menos ata a próxima convocatoria, se é que a situación non se volve repetir.

O contexto: unha carreira polo talento cada vez máis reñida

Cómpre lembrar que Galicia, e a provincia da Coruña en particular, non parte dunha situación vantaxosa na captación de fondos competitivos a nivel estatal. Nos últimos anos, as universidades galegas viron como as súas solicitudes a programas estatais quedaban por detrás das doutras comunidades como Cataluña ou Madrid. O Ramón y Cajal é, precisamente, un dos poucos salvavidas para atraer persoal altamente cualificado, nun contexto de envellecemento dos cadros e escaso relevo xeracional.

Quen coñece o sistema universitario galego sabe que os recursos humanos e o financiamento son os dous grandes atrancos. A Xunta anunciou en varias ocasións plans para mellorar a xestión e reducir a burocracia, pero a realidade impónse cunha teimosía preocupante. Desta volta, a USC deixou pasar unha oportunidade que non abunda no calendario científico. A cifra fala por si soa.