Nun desenvolvemento que está a captar a atención de expertos e cidadáns por igual, interinos protestan ante o Congreso: hai. Esta situación, que se desenvolve nun contexto de crecente interese mediático, promete ter implicacións significativas para diversos sectores da sociedade.
A temporalidade no sector público
Os detalles que emerxeron revelan unha situación complexa que require unha análise detida. A temporalidade no sector público español sitúase no 32,24%, con un millón de traballadores que, nalgúns casos, levan máis de 30 anos desenvolvendo o seu traballo en prazas que un funcionario de oposición non cubriu.
«Este tipo de contratación é unha práctica ordinaria e abusiva dentro da xestión pública española, como a chamou o TJUE en catro sentenzas nas que insta ao Goberno español a regularizar a situación«. Así se manifestaron este martes a Plataforma de Afectados pola Función Pública de Madrid, a Asociación Nacional de Secretarios, Interventores e Tesoureiros Interinos (Ansiti) e a Asociación de Interinos Cesados e Afectados pola Función Pública (Aicafp), asociacións que de forma conxunta protestaron ante o Congreso dos Deputados.
Aínda que aseguran que a temporalidade está a diminuír, desde Aicafp avisan de que se trata dunha «treta», pois en lugar de facer fijos aos empregados en abuso de temporalidade, sacan as súas prazas a concurso de oposición ordinaria, «de xeito que moitos quedan fóra e o que se estabiliza é a praza e non o prexudicado, como marcan as sentenzas do TJUE».
Consecuencias económicas e sociais
Segundo os seus cálculos, no primeiro semestre deste exercicio quedáronse sen traballo 92.200 persoas contratadas temporalmente pola Administración, «despedimentos a custo cero», pero que poderían supoñer ao Estado 3.000 millóns de euros en multas impostas por Europa, calculando esta cantidade sobre unha media conservadora de 33.000 euros por despedimento.
«O abuso ten rostro: aproximadamente o 70% das persoas afectadas son mulleres maiores de 50 anos, en risco real de exclusión laboral. Estas persoas son vítimas dun fraude masivo. Europa esixe un máximo do 8% de temporalidade legal, e España está nun 32%, con máis de 800.000 persoas en fraude de lei. Non é temporalidade: é temporalidade ilegal«, sostén Aicafp.
Os convocantes subliñan que, ante esta situación, se presentaron 65.000 demandas nos tribunais españoles e afirman que, se se despedise a todo o persoal en fraude de temporalidade, o custo por indemnizacións, segundo as sentenzas do TJUE, podería supoñer aproximadamente o 2,5% do PIB español.
«A súa execución inmediata provocaría un shock de déficit que obrigaría a España a solicitar unha dispensa ante a Comisión Europea ou a emitir débeda pública de emerxencia, co consiguiente custo en intereses. Falamos duns 33.000 millóns de euros«.
»O Goberno español é a empresa máis fraudulenta da Unión Europea a nivel laboral, atópase fóra de todos os estándares marcados«, denuncian desde Aicafp.
Os convocantes sosteñen que as comunidades autónomas, que concentran o 62,66% do persoal total, soportarían a maior parte da carga indemnizatoria, con 21.000 millóns de euros. Así, por exemplo, Andalucía, con 332.007 empregados públicos e unha alta taxa de interinidade no Servizo Andaluz de Saúde (SAS) e na Educación, enfrontaríase a unha factura i
Únete a la conversación
Regístrate gratis con tu email para comentar en las noticias. Tu opinión importa.