Paradores busca 65 trabajadores fijos en Galicia con 9 plazas en tres hoteles de Lugo

Pocas veces una oferta de empleo público genera tantas expectativas en la provincia de Lugo. La última convocatoria de Paradores de Turismo, la red pública de establecimientos hoteleros, viene con nueve plazas de carácter indefinido para tres espacios clave: Ribadeo, Monforte de Lemos y Vilalba. No es un dato menor en un sector, el turístico, donde la temporalidad sigue siendo la asignatura pendiente.

En total, son 645 los puestos de trabajo que la empresa pública oferta en toda España dentro de su plan de reposición autorizado. Sesenta y cinco de ellos recaen en Galicia y, de esa bolsa, nueve se asignan concretamente a Lugo. La convocatoria, que se organiza en tres procesos selectivos distintos, permanecerá abierta hasta el próximo 15 de julio a las 23:59 horas a través de la plataforma de empleo de la compañía.

Perfiles para todos los gustos

Lejos de centrarse en un único puesto, la oferta abarca categorías muy diversas. Se buscan recepcionistas, camareros y camareras de comedor, cocineros, personal administrativo y trabajadores de mantenimiento. La variedad es tal que incluso se han incluido dos vacantes especializadas de caddie master, aunque estas corresponden a los paradores de El Saler y Málaga Golf, fuera del ámbito gallego.

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Para Lugo, los perfiles se adaptan a las necesidades de cada establecimiento. El de Ribadeo, en plena Mariña lucense, requiere refuerzo durante todo el año. El de Monforte, en la capital de la Ribeira Sacra, busca consolidar su plantilla ante el creciente tirón turístico de la comarca. Y el de Vilalba, puerta de la Terra Chá, necesita personal estable para un hotel que combina la tradición del Camino de Santiago con la demanda de un turismo de interior. Las bases de cada proceso especifican requisitos y sistemas de valoración que combinarán pruebas de conocimientos con méritos profesionales.

El peso de Galicia en el reparto nacional

Castilla y León encabeza la distribución autonómica con 86 plazas, seguida de Cataluña (77) y Andalucía (70). Galicia, con sus 65 puestos, se sitúa en un lugar destacado del ranking. La comunidad autónoma cuenta con una docena de paradores repartidos entre las cuatro provincias, y la presencia de Lugo no es menor: tres establecimientos que cubren desde la costa cantábrica hasta el interior vitivinícola.

A nadie se le escapa que este tipo de ofertas son estratégicas para fijar población en el rural. En un momento en que muchas comarcas gallegas pierden habitantes jóvenes, la posibilidad de optar a un empleo indefinido en la hostelería pública puede funcionar como ancla. Sobre todo en zonas como A Mariña, donde el turismo es uno de los pocos sectores con capacidad de generar empleo estable fuera de la temporada alta. La convocatoria, además, llega en un momento en que la hostelería privada gallega arrastra dificultades para encontrar profesionales cualificados.

Un paso firme contra la estacionalidad

Paradores enmarca esta Oferta Pública de Empleo en su plan de reposición autorizado por el Gobierno central. La compañía lleva tiempo insistiendo en que el objetivo no es solo cubrir jubilaciones o bajas, sino transformar la estructura de sus plantillas hacia la estabilidad. Y ahí está la clave: el sector turístico español, y el gallego especialmente, arrastra un lastre de contratos temporales y rotación constante que lastra la calidad del servicio.

Que la red pública dé el primer paso con más de seiscientos contratos fijos es una señal. En el caso de Lugo, las nueve plazas pueden parecer pocas, pero representan un respiro para un mercado laboral provincial que suele depender del empleo público y del sector primario. La hostelería privada, que mira la oferta de reojo, tendrá que tomar nota. Con todo, la cifra resulta modesta si se compara con las necesidades reales del sector en una provincia que aspira a consolidarse como destino turístico de referencia.

Para inscribirse, los interesados deben acceder a la plataforma de selección de Paradores.

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