De cada cuatro bajas laborales revisadas en Galicia, una era indebida. La Consellería de Sanidade acaba de poner sobre la mesa las cifras de la primera fase de su plan de control: 26.000 bajas irregulares entre las 107.000 analizadas. El hallazgo sacude la gestión de la incapacidad temporal y reabre el debate sobre el uso y el abuso en el sistema gallego de salud.
Un problema persistente, ahora con cifras
Difícil encontrar a alguien en Galicia que no haya oído hablar, alguna vez, de las suspicacias en torno a las bajas laborales. Pero hasta ahora, las sospechas no tenían un respaldo numérico tan concreto. Según datos aportados por responsables del Sergas, aproximadamente un 24% de los expedientes revisados en la primera fase del plan especial de control resultaron ser indebidos. Demasiado tiempo con la vista apartada.
La revisión, que abarcó 107.000 bajas gestionadas en el sistema público, revela una magnitud inesperada. No es menor el dato: más de una cuarta parte de los casos carecía de justificación suficiente para mantener la incapacidad temporal. Un alto cargo municipal consultado reconoce que la presión para reducir el absentismo ha crecido en los últimos meses, especialmente en áreas como la Costa da Morte y el entorno industrial de Vigo.
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Conoce más →La revisión: cómo y por qué
La primera fase de este plan arrancó a finales de 2023. Con la lupa puesta en expedientes abiertos en el último año, los equipos médicos de valoración revisaron uno por uno los informes y documentación asociados a cada baja. El objetivo oficial: garantizar que los recursos públicos se destinan a quien realmente los precisa, y atajar posibles abusos que acaban repercutiendo en la economía y en la confianza de la ciudadanía.
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Hosting WordPress →Basta con mirar las cifras de gasto en incapacidad temporal para entender la urgencia. Según datos de la Xunta, el coste anual supera los 160 millones de euros en Galicia. “Es una sangría para el sistema y para las empresas”, lamentan fuentes del sector sanitario. El propio Sergas admite que parte del problema radica en la dificultad para verificar, en tiempo real, la evolución clínica de cada trabajador.
La revisión no se limitó a los informes médicos. Se cruzaron datos con la actividad laboral, se analizaron historiales y, en algunos casos, se contactó directamente con los afectados para comprobar la evolución de su proceso. El resultado: 26.000 bajas consideradas indebidas, con las consecuencias administrativas y legales que ello conlleva.
Contexto: Galicia y el absentismo, una relación tensa
Galicia arrastra desde hace años una tasa de absentismo laboral superior a la media nacional. Según el último informe del Instituto Galego de Estatística, la comunidad ronda el 7% de trabajadores de baja en determinados picos estacionales, sobre todo en el sector servicios y la industria ligera. Nadie se sorprende ya de la polémica recurrente sobre el escaqueo, la picaresca y la presión sobre los médicos de cabecera.
No parece casualidad que la revisión haya arrancado en un año especialmente tenso en el ámbito sanitario, con protestas por la sobrecarga de los centros de salud y demandas de más personal. La percepción de que algunos aprovechan la flexibilidad del sistema para prolongar bajas sin justificación real ha calado en parte de la opinión pública. Un responsable del sector privado en Ourense apunta que “el problema es doble: afecta a la caja de la Seguridad Social y a la imagen de los propios trabajadores legítimos”.
Conviene recordar que el control de las bajas laborales es un tema delicado, donde el equilibrio entre el derecho a la salud y el cumplimiento de la ley no siempre es sencillo. Hay médicos que admiten sentirse presionados, tanto por la Administración como por algunos pacientes, y sindicatos que denuncian el riesgo de criminalizar a quienes realmente no pueden trabajar.
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