En Ourense, un grupo de 12 jóvenes participa en el programa «Formatéate con Garantía» impulsado por la Fundación Secretariado Gitano con el objetivo de facilitar su formación y su incorporación al mercado laboral. El proyecto, que se desarrolla en marzo de 2026, busca atajar el fracaso escolar y el abandono educativo que afectan de forma persistente a la comunidad gitana, donde aproximadamente seis de cada diez jóvenes no completan la educación obligatoria. Doce participantes reciben una formación práctica en el sector del comercio y de almacén impartida por un equipo de 16 profesionales, con la intención de ofrecerles herramientas para encontrar empleo y ganar autonomía. La iniciativa combina sesiones de empoderamiento, módulos técnicos y prácticas en empresas para mejorar sus oportunidades laborales.

Según la coordinadora del centro en Ourense, Estela Fernández, el diseño del curso atiende a la variedad de perfiles del alumnado y se adapta a sus aptitudes: a algunos les encaja más el trabajo de almacén, carga y descarga; a otros, la atención al cliente, las ventas o la gestión en caja. La formación pretende ser inclusiva y práctica para que cada persona encuentre un hueco en el mercado. El objetivo es que los participantes adquieran competencias profesionales concretas sin renunciar a reforzar su autoestima y su autonomía personal. Así, el itinerario se ajusta a capacidades reales y a ofertas laborales locales.

El profesor responsable del programa, Xabier Vidal, explica que la metodología combina una primera fase de empoderamiento con contenidos técnicos y un tramo final de prácticas en empresas colaboradoras. En la parte inicial se trabaja la confianza, la gestión emocional y las habilidades sociales necesarias para integrarse en un entorno laboral. Después se imparten contenidos sobre atención al cliente y manejo de herramientas propias del comercio, y finalmente se realizan estancias en empresas para poner en práctica lo aprendido. Además, el equipo forma a las personas en el uso de plataformas de búsqueda de empleo para que puedan continuar el proceso de manera autónoma.

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La Fundación, que desarrolla múltiples programas en áreas como educación, atención básica, vivienda y salud, subraya que el combate contra los estereotipos y la discriminación es parte esencial de su trabajo. Cuentan con un programa específico de igualdad de trato destinado a detectar casos de discriminación, formar a los profesionales y dotar a la comunidad gitana de recursos para denunciar situaciones injustas. A pesar de los avances, la exclusión educativa y laboral persiste, por lo que estos itinerarios formativos quieren ser una respuesta concreta para reducir las brechas sociales.

Varios de los participantes valoran de forma positiva la experiencia y resaltan el aprendizaje en competencias transversales. Jonathan Montoya destaca que, más allá de los contenidos técnicos, han reforzado la empatía y otras habilidades útiles en la vida cotidiana y en el trabajo. Para muchos, el curso supone una primera oportunidad real para vincularse al mercado laboral tras trayectorias educativas interrumpidas. La formación les aporta además herramientas prácticas y una rutina que contribuye a su crecimiento personal y profesional.

En términos parecidos se expresa Marlene Gabarria, que valora especialmente las prácticas porque «abren puertas» y facilitan el acceso a empleos reales. Para ella, la experiencia ha servido para aumentar su motivación y su compromiso: cuando algo le gusta, lo afronta con ganas y mejora día a día. La participación en un entorno laboral permite comprobar qué tareas encajan mejor con sus intereses y capacidades, y facilita la construcción de una trayectoria profesional sostenible. Las prácticas actúan también como escaparate ante empleadores locales que, en algunos casos, pueden ofrecer contrataciones.

Algunos alumnos que ya completaron el programa aportan ejemplos de éxito y transformación personal. Un egresado del año anterior reconoce que las prácticas en una librería le permitieron unir su afición por la lectura con un trabajo, y que el acompañamiento profesional le ayudó a madurar y a crecer en autoestima. Estos testimonios refuerzan la idea de que los itinerarios combinados de formación y empleo pueden ser efectivos si cuentan con apoyo continuado y con empresas dispuestas a colaborar. La experiencia demuestra además que la intervención comunitaria y el contacto con el mundo laboral son claves para la integración.

Los responsables del proyecto insisten en la necesidad de mantener y ampliar iniciativas como «Formatéate con Garantía» para avanzar hacia una inclusión real. Más allá de los 12 beneficiarios de esta edición, la apuesta es generar modelos replicables que contribuyan a reducir la segregación escolar y las barreras de entrada al empleo para jóvenes gitanos. Para consolidar los resultados se reclama también coordinación con las administraciones y el tejido empresarial local, así como seguimiento posterior para asegurar la estabilidad laboral. En Ourense, la iniciativa supone una respuesta práctica a un problema estructural que exige políticas sostenidas en el tiempo.