Ana Asensio, psicóloga: escoller traballo ou ter fillos doe

Os últimos acontecementos relacionados con Ana Asensio, psicóloga, xeraron un intenso debate na opinión pública. Analistas e especialistas coinciden en sinalar que nos atopamos ante un punto de inflexión que podería marcar o rumbo dos próximos meses.

O peso invisible da maternidade

Os detalles que saíron á luz revelan unha situación complexa que require unha análise detallada. Cando unha muller se plantea a posibilidade de ter fillos, non sempre se imaxina unha vida idílica.

Son moitos os factores sociais, laborais, económicos… os que a levan a cuestionar esta decisión con maior incertidume. Tanto é así que a psicóloga Ana Asensio recoñece que na súa consulta atende a moitas mulleres que «cando teñen que elixir entre a crianza e o traballo, que son dúas cousas moi significativas para elas, o dor é tremendo».

Para coidar da nosa saúde mental as nais necesitamos apoio, poder compartir coidados e reducir a carga da culpa e da ansiedade. E é que a sobrecarga mental das nais, así como a súa saúde emocional, precisan maior atención».

A psicóloga realizou estas declaracións en relación cos datos do informe ‘O peso invisible da maternidade‘, que acaba de presentar a Asociación Eu Non Renuncio do Club de Malasmadres, e que asegura que 3 de cada 4 nais refiren problemas de saúde mental.

O estudo sinala, asemade, que o 82% das nais tivo que tomar decisións laborais que afectaron á súa carreira profesional, como reducir xornada, rexeitar ascensos, cambiar de emprego ou abandonar o seu traballo.

Do mesmo xeito, máis da metade das mulleres, un 54%, recoñece sentirse xulgada no contorno laboral tras ser nai: un 44% sentíuse menos valorada profesionalmente, outro 44% recibiu comentarios dos seus compañeiros que reforzaban ese xuízo e un 43% afirma que as decisións tomadas pola empresa tras a súa maternidade a fixeron sentirse penalizada.

Estes datos reflicten que se segue castigando ás nais traballadoras e que se perpetúa o modelo do «traballador ideal» dispoñible, sen interrupcións e sen responsabilidades de coidado. Pero hai máis datos preocupantes.

E é que o 90% das mulleres non fixeron uso do novo permiso parental de 8 semanas, aprobado en 2023 e aínda non retribuído, o que evidencia a súa escasa efectividade, e confirma que a conciliación segue sendo unha asignatura pendente: as nais continúan pagando un custo persoal, profesional e emocional por asumir os coidados.

Declaracións e análise de expertos

Durante a presentación destes datos, Andrés Pérez Perruca, responsable de Programación e Publicacións de Espazo Fundación Telefónica, sinalou que «en pleno 2025 a conciliación segue sen ser doada, polo que é necesario seguir visibilizando esta realidade para conseguir unha sociedade cada vez máis ecuánime, igualitaria e feminista».

Maite Egoscozabal, socióloga e especialista en conciliación de Malasmadres, lamentou que a conciliación siga recaendo «sobre as familias, sobre todo nas nais. Non debería ser así: ter fillos debería ser unha responsabilidade social, non individual».

O 69% das nais afirma non telo utilizado por non estar remunerado; un 51% recoñece ter esperado a que se aprobase a súa retribución, tal e como establece a directiva europea 2019/1158; un 28% non o solicitou sabendo que perdería salario; e, asemade, un 7% descoñecía a súa existencia, o que coloca dúbidas sobre a comunicación e a difusión desta medida tanto por parte das administracións públicas como das empresas.

O estudo matiza tamén que o 86% das mulleres que conviven en parella